Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Talente anziehen
Die monatlichen Staff Meetings, bei dem man über die wichtigsten Dinge informiert wird
Wertschätzung und Danksagungen der Firma in Form von tollen Mitarbeiter-Events
Viele sonstige Benefits (gratis Nahrungsmittel im Büro, grosses Kursangebot (auch im Ausland), weitere)
sehr gute und grosszügige Sozialleistungen und Sonderleistungen wie Förderungen Sportstudio etc.
Gute Gehaltsstruktur und Förderung div. Sportaktivitäten
Events
spannende Aufgaben
Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Talente behalten
kein Sozialverhalten gegenüber älteren Arbeitnehmern.
Ältere MA werden schnell wieder raus befördert
Stellvertretungsregelung
Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Unter der Woche ab und zu vor 23.00 aufhören zu arbeiten.
mehr + offener kommunizieren
Wertschätzung + Anerkennung zeigen
positive Anreize setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von The Boston Consulting Group (Switzerland) ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Leistungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Boston Consulting Group (Switzerland) ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie erwartet natürlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung mittels Onlinetools gut, Weiterbildung extern wird erschwert. Karriere nur für Kader
Gibt es nur für Mitarbeiter an der Front. Für Verwaltung gelten diese nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Boston Consulting Group (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet The Boston Consulting Group (Switzerland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Boston Consulting Group (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Boston Consulting Group (Switzerland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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