Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerer Umgang mit den meisten
Stets offene Türen für Austausch und Hilfe. Man findet immer ein offenes Ohr.
.., dass er sich an der Konkurrenz orientieren kann.
Viel Fachwissen sehr konzentriert unter einem Dach.
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Weiterbildung, Ausstattung am Arbeitsplatz (Doppelbildschirm, Stehpult, etc.), Mitgestaltungsmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR, IT Instrumente müssten unbedingt verbessert werden
Gruppendynamik wird zu sehr zelebriert. Praktisch keine Abgrenzung zwischen Privat und Beruf möglich. Mitarbeiter mit guter Fachkompetenz verfügen nicht zwingend über gute Sozialkompetenz.
Veraltete Sichtweisen und Führungsstile. Vorgesetzte äussern lieber Kritik als Verbesserungsvorschläge.
wirklich schlecht eigentlich nichts
Papierloses Büro noch weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Das HR schläft. Wenn jemand kündet dauert es viel zu lange bis endlich ein Inserat geschaltet wird.
Produktivität als zunehmend dominierender Massstab dürfte sich langfristig nicht auszahlen (Zusammenhalt könnte darunter leiden). Für Entwicklungsarbeit sich zuweilen etwas mehr Zeit nehmen könnte sich dagegen lohnen.
Nicht nur über christliche Werten reden, sondern diese auch leben. Menschenorientierte Führung sollte in der heutigen Zeit keine leeren Worte darstellen. Realistische Selbstkritik üben täte sehr gut.
W.E.R.T.E nicht nur schreiben, sondern vorbildlich leben.
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Truvag Treuhand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hat durch schnelles Wachstum, Grösse und auch zufolge Corona (Homeoffice) etwas gelitten
Sehr guter Teamgeist.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Truvag Treuhand ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
teilweise veraltet
Es müssen wirklich Bedingungen eingegangen werden.
Zeitgemässe Ausstattung. Viele komplizierte Software-Tools zu bedienen. Belüftung ist gewährleistet, da Durchzug herrscht. Sehr unangenehmer und hoher Geräuschpegel.
Büro spartanisch und eher kalt eingerichtet. Zumindest gab es ein Stehpult. Keine allgemein zugängliche Fachliteratur vorhanden.
Nie mehr erfahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Veränderungswünsche werden nicht stattgegeben.
man wird sowohl intern wie extern aktiv gefördert (muss man im Kampf im Talente aber wohl auch - hat also auch Selbstzweck)
Die interne Karriere ist aussichtslos. Externe Weiterbildungen werden ungern oder nur gewissen MA bewilligt.
Es wurden interne Weiterbildungskurse angeboten. Erkenntnisse daraus jedoch nicht angewendet.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, sind jedoch kein Muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Truvag Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Truvag Treuhand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Truvag Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Truvag Treuhand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Truvag Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Truvag Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz