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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir fällt gerade nichts ein.
Ahh....Weihnachtsgeld 500,- fand ich 2024 extrem stark,daher hatte ich mich sogar mit dem Unternehmen gern identifiziert.
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Ich bin selbständig und kann arbeiten wann ich möchte.
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Das ich den Job machen kann so lang wie ich weil da fragt niemand wie alt ich bin.
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Freie Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die App behindert beim reinkommen neuer fahrten kpl. die Navigation. Stress pur.
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Der Verdienst ist nicht so gut / es wird leider immer mehr um den billigsten Anbieter gekämpft.
daher leiden als die Uber Taxi / Taxi Fahrer, ob angeseilt bei einem Taxi Unternemen oder Selbständig
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Man kann ohne Grund und jederzeit Fristlos Gekündigt werden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kündigung per online?
Ohne jemals ein einziges treffen oder Einladung zum Gespräch ?
Absolut unter der Gürtellinie
Desweiteren wäre das Abführen von evtl. wenigstens 600,-Chf pro Jahr (halbe/halbe) in eine betriebliche Altersvorsorge bewundernswert !!
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Die Preise anpassen.
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Sozialleistungen zahlen und Kündigungsschutz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Uber ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Manchmal hat der Fahrgast einen guten iq....besser als ein weissbrot;)))
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uber ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Uber schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uber als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uber
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uber
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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