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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an View Capital wirklich schätze, ist die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und meine Zeit selbst einzuteilen. Es gibt mir die Freiheit und Flexibilität, meine Arbeit zu erledigen, während ich auch für meine Familie da sein kann. Außerdem ist meine Vorgesetzte sehr offen für Feedback und Kritik. Ich fühle mich wirklich gehört und respektiert, wenn ich Anregungen oder Bedenken äußere. Was mich besonders beeindruckt, ist, dass sie auch ihre eigenen Fehler eingesteht, wenn sie ...
Das Team, die Atmosphäre, den Zusammenhalt, die Arbeitsweise, die Work-Life-Balance, den Umgang mit Kollegen, die Arbeitszeiten uvm.
Offen für Feedback und Kritik und transparente, faire Kommunikation
Tolle Atmosphäre!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind keine Befehlsempfänger, sondern gestalten ihre Arbeit aktiv mit. Du hast die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren und deine eigenen Stärken einzubringen. Diese Art der Arbeit ist nicht für jeden geeignet.
Wenn ein neues Tool getestet wird, kann es vorkommen, dass die Führungsebene das Tool erneut testet, was bei den Mitarbeitern das Gefühl von Zweifel in ihre Fähigkeiten hervorruft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Vertrauen der Mitarbeiter missbraucht wird, hat es in einigen Fällen dazu geführt, dass Vorgesetzte Mikromanagement praktizierten. Möglicherweise sollte nicht so schnell ein hohes Mass an Vertrauen entgegengebracht werden.
Ich würde darüber nachdenken, weshalb die Fluktuation derart hoch ist.
- Umweltbewusstsein weiter stärken
- Bei neuen Mitarbeitern eine kontinuierliche Überprüfung des Wissensstands
- Strukturiertere Einführung von neuen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von View Capital ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit bei View Capital AG ist abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Bei View Capital wirst du gepusht und unterstützt, um das Beste in dir herauszuholen. Egal ob du bereits jahrelange Projektleitungserfahrung hast, oder gar keine. Du kriegst hier die Chance eine grosse Verantwortung zu übernehmen. Bei wenig Erfahrung wird dir die Unterstützung von jeder Seite angeboten.
Als Mitarbeiter bei View Capital hat man die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken und seine Fähigkeiten und Talente zu entfalten. Durch das Start-up-Umfeld hat man die Chance, an vielen verschiedenen Aufgaben und Projekten mitzuwirken, was sehr abwechslungsreich und interessant ist. Der Vorgesetzte erkennt das Potential seiner Mitarbeiter und fördert diese durch die Übertragung von verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgaben. Dabei wird jedoch darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung angemessen bleibt und die Mitarbeiter nicht überfordert werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von View Capital ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sich widersprechende Anweisungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten bei View Capital legen großen Wert darauf, ihre Mitarbeiter zu fördern und deren Potenzial bestmöglich auszuschöpfen. Aus diesem Grund werden Weiterbildungen aktiv unterstützt und gefördert. Dabei ist es egal, ob es sich um interne oder externe Schulungen handelt - das Unternehmen ist stets darum bemüht, die Mitarbeiter bestmöglich weiterzubilden und somit deren Karrieremöglichkeiten zu verbessern. Durch die regelmäßigen Schulungen und Trainings haben die Mitarbeiter die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und somit in ihrer Karriere ...
Da bei View Capital das Ziel der Vorgesetzten ist, das Beste aus ihren Mitarbeitern zu machen, werden auch Weiterbildungen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- View Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet View Capital besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei View Capital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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