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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer persönlicher umgang mit Angestellten. Team-Fördernde Anlässe/Ausflüge
Bewertung lesen
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen. Man kann mit allen Personen, ob Projektleiter oder Geschäftsführer jederzeit ein Gespräch auf Augenhöhe suchen.
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Geht mit der Zeit, "Digitalisierung".
Manchmal jedoch etwas zu schnell, unbedacht.
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Offene Kommunikation, tolle Mitarbeiterevents
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal hat man dich mit Arbeitsaufträgen etwas übernommen was dann zu viel Stress geführt hatte und die Mitarbeiter unter druck setzte. Solche dinge sind immer schwer abzuschätzen aber das hat nicht immer so gut geklappt.
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Verbesserungsvorschläge

Gewisse arbeitsgeräte waren in die Jahre gekommen und könnten aktuellere Modelle gebrauchen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbeziehen, nach Erfahrungen Fragen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vögeli Holzbau ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr viel Abwechslung von Dachsanierung und Neubaubis zum Personalisierten Tisch für Private Kunden
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vom Zimmermann Kann man den Vorarbeiter machen... danach müsste man aber viel zeit investieren um eventuell als Planer oddr Projektleiter tätig zu werden.
3
Bewertung lesen
Immer möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vögeli Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Vögeli Holzbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vögeli Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vögeli Holzbau als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vögeli Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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