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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Company Benefits
Es gibt gratis Äpfel durch den Tag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwach im Sozailen und der Lohnzahlung
Es ist wirklich enttäuschend, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem meiner Meinung nach Führungskompetenzen fehlen. Der Mangel an Respekt und das Überheblichkeitsgefühl der Führungskräfte machen die Situation zusätzlich frustrierend. Es wäre meiner Ansicht nach wichtig, dass die Firma noch viel dazu lernen kann.
Vom Standpunkt eines Mitarbeiters aus gesehen empfinde ich es als belastend, dass Führungskräfte oft fluchen. Dies trägt nicht nur zur Unprofessionalität bei, sondern beeinträchtigt auch die Teamatmosphäre.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten das Wichtigste sein und das meine seine Meinumg frei äussern kann ohne das mann gekündigt wird.
Vielleicht könnte der Arbeitgeber von regelmässigem Feedback der Mitarbeiter profitieren, um die Führungskompetenzen zu stärken. (Mitarbeiterbewertung/Vorgesetztenbewertung)
Ehrliche Kommunikation und Schulungen könnten dazu beitragen, ein respektvolleres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern verbessern. Schlimmer als in dieser Firma habe ich das noch nirgends erlebt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von W. Siegrist ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gut bezahlt.
Markt gerechte Löhne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Anfrage einer Weiterbildung ist der Arbeitgeber sehr offen und unterstützt finanziell das Vorhaben.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. Siegrist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet W. Siegrist schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Siegrist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Siegrist als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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