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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Mitarbeiteranliegen und individuelle Wünsche wird aktiv eingegangen.
Der Dienstplan wird mindestens zwei Wochen im Voraus für den Folgemonat versendet.
Es stehen verschiedene abwechslungsreiche und spannende Dienste zur Verfügung.
Die Uniform wird vom Unternehmen bereitgestellt.
13. Monatslohn
Bei neuen Diensten wird meistens zuerst angefragt.
Lohn, neue Planungsdame
Haben gute Einsatzorte. Sporadisch kommen auch Nachtdienste dazu.
Die doch sehr angenehmen Arbeitsverhältnisse. Wie erwähnt wird bei entsprechender Leistung auch Rücksicht genommen und nach Möglichkeiten gesucht, Probleme zu lösen. Ich habe Gemotze von Mitarbeiter erlebt welche nach meiner Meinung einfach nichts besseres Verdient haben gemessen an dessem Leistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sonst wäre ich wäg
Man sollte sich mehr um qualifizierte und der jeweilig zugeteilten Arbeitsorte entsprechend geschultes Personal einzusetzen bemühen. Ansonsten verlieren wir gemeinsam Standorte.
Persönlich habe ich keine Probleme mit diesem Arbeitsgeber gehabt. Einziges Beispiel was ich ein wenig daneben fand war folgende Situation: Ich hatte eine 4 Stunden schicht eingetragen von 19:00 - 23:00. Meine Ablösung war Krank und deshalb erhielt ich den Anruf der Zentrale: "Ihre Ablösung ist Krank, sie MÜSSEN nun 12 Stunden den Dienst verrichten." Natürlich hat die Firma an sich nichts damit zu tun, aber dieser Umgangston war für mich unverständlich.
Es gibt immer und überall etwas zu meckern, aber nichts, "was mich um den Schlaf bringt".
Die sehr schlechten Bewertungen (gilt prinzipiell für Kununu) gehen meisst auf ehemalige frustrierte Mitarbeiter zurück. Hier gilt es kritisch zu hinterfragen, welche Rolle sie selbst im "Miteinander" des Unternehmens gespielt haben.
Macht euch selber einen Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
alle sist sehr sehr gut
Mehr Information bei neuen Diensten
mehr schwätzen mit mitarbeiter
Man könnte für lange Dienste zB. für Migros das Gespräch mit dem Auftraggeber suchen um die Dienste für denjenigen der lange auf den Beinen stehen muss anders zu gestalten. Ständig an einem Punkt zu stehen ist sehr sehr mühsam.
Man sollte Personalreserven haben wenn es beispielsweise Fristlose Kündigen gibt. Nach Möglichkeit sollte man Zulagen auszahlen anstatt sich mit einem E-Mail für die Flexibilität zu bedanken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Wache ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Guter team chefe
Hatte nie Probleme. Es ist ein geben und nehmen. Ist man fair wird man auch fair behandelt.
In meinen Augen wirklich tadellos. Wenn man ein Anliegen hat, wird dies nach bestem Wissen und Gewissen bearbeitet. Selbstverständlich kommt es auch darauf an, wie die eigenen Leistungen sind. Wenn man sich Mühe gibt und die Arbeit ernst nimmt, wird man auch selbst ernst genommen und somit habe ich persönlich nur gute Erfahrungen gemacht.
Vorbildlich und Autoritär. Es wird respektvoll miteinander gesprochen.
Durch die stetigen wechsel, kann es zu Konflikten kommen, aber ansonsten immer freundlich und korrekt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wache ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Branchendurchschnittlich. Gehalt den hohen Arbeitszeiten angepasst wohl eher niedrig aber dies kann man gut als First - World - Problem deklarieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer wieder möglichkeiten
schon gehmacht
Die Wache AG bietet leider nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten. Aber die Kurse, die ich besucht habe, waren sehr gut.
Nach meinem Wissen ist der FSB (Fachausweis) nach entsprechender Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren das höchste der Gefühle.
Der Fachausweis kann erst nach 2 Jahre Berufserfahrung erlangen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wache wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wache besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wache als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wache als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Wache
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wache
Branchendurchschnitt: Dienstleistung