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Würth ITensis 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- moderne Arbeitsplätze an zentralem Standort
- super Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt
- spannende Aufgaben
- hohe Flexibilität und Teilzeitpensum möglich
Dies alles ermöglicht es persönliche Weiterbildungen und Arbeit unter einen Hut zu bringen - trägt unheimlich zur Work-Life Balance bei! Vielen Dank dafür.
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Allgemeine Arbeitsbedingungen.
Die Aussicht aus dem Büro
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Interessantes Umfeld
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Super Arbeitsklima und interessante Projekte. Die Firma arbeitet mit modernster Technologie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strategie ändert ständig, keine Kontinuität.
Führungsschwäche
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Am Arbeitgeber ist unter dem Strich nichts gut. Totaler Transparenzmangel. Schlechte, völlig unerfahrene, überforderte und der Aufgabe in keinem Punkt gewachsene Führungskräfte.
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Nichts zu bemängeln.
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Würde den Rahmen sprengen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Geschäftsführers.
Mitarbeiter besser behandeln. Und nicht einfach neue unprofessionelle Vorgesetzte einem vor die Nase setzen.
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Komplette Führung (2 Ebenen) austauschen.
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Strategie und Planung längerfristig gestalten und dann auch Umsetzen. Mitarbeiter mehr einbeziehen und nicht vor Tatsachen stellen.
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Noch mehr miteinander als gegeneinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Würth ITensis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt im Team Top. Leider aus meiner Sicht einer der wenigen "Top" Punkte der Würth Itensis.
4
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Grundsätzlich gut. Probleme in der Firma werden mit unzähligen Mitarbeiteranlässen geschönt anstatt gelöst.
Super, insbesondere in den einzelnen Teams aber auch teamübergreifend funktioniert es sehr gut.
5
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Teils/Teils - Direkte Kollegen gehen Ehrlich und Hilfsbereit miteinander um
4
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Grosser Zusammenhalt innerhalb der Teams; es wird geholfen wenn's nötig ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth ITensis ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Von der Führung her existiert keine Kommunikation. Die halbjährlichen Informationsverantstaltungen sind ehnder Verkaufsgespräche und Rechtfertigungen des Managements - daher drückt sich auch jeder wenn möglich. Infos kriegt man wenn man im Grossraumbüro die Kopfhörer ablegt und die Vorgesetzten belauscht.
Kommunikation hat sich im Vergleich zu 2020 einwenig verbessert. Jedoch noch immer auf eher tiefem Niveau. Informationen, welche am Tag X kommuniziert werden, werden nach X Wochen wieder widerruft.
2
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Wie in jedem anderen Unternehmen könnte das besser sein.
3
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Es wir regelmässig über die Entwicklung und die Pläne der Firma informiert
5
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Teamübergreifende Kommunikation ist mangelhaft
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung nur unter ganz spezifischen Umständen und *nur* wenns der Firma zeitlich passt in Ordnung. Verpflichtung für 2 Jahre und Beteiligung zwischen 50-100% der Kosten. Karrierechancen in der Firma nur selten möglich.
2
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Karriere nein: Das Management ist seit Gründung der Firma das gleiche, Weiterbildung: möglich wenn man sich verpflichten/knebeln lassen will
Genügend Möglichkeiten und Unterstützung für Weiterbildungen/Kurse/Studiengänge
5
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Weiterbildungen werden durch den Betrieb immer gerne unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø71.500 CHF
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø64.200 CHF
Systems Administrator2 Gehaltsangaben
Ø78.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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