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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein traditionsreiches Unternehmen mit hochwertigen Produkten und interessanten Aufgaben.
Das Image ist gut man findet schnell den Überblick
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Das die Arbeit recht abwechslungsreich ist.
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Ich habe meine Freiheiten, meine Arbeit muss erledigt/erfüllt sein. Einteilung ist mir überlassen
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Ich kann meine Arbeitszeit selber einteilen, was mich flexibel macht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner persönlichen Sicht gibt es im zwischenmenschlichen Bereich noch Potenzial.
Gehalt, Kommunikation
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Der Fokus liegt klar auf dem Image nach aussen. Wie es von innen her aussieht, interessiert so gut wie niemanden. Hauptsache man verkauft und erzielt Umsatz.
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Wenig Respekt, in der Saison viel zu lange Arbeitszeiten, keine Zeit für die Schule zu lernen, aus jeder Mücke wird ein Elefant gemacht.
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Keine Wertschätzung durch die Geschäftstleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche dem Unternehmen, dass es auch in Zukunft den Blick für die kleinen Dinge behält.
Mehr Gehalt zahlen, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Bessere Organsiation, mehr Respekt für Lernende
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Arbeiten auf mehrere Personen verteilen
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da habe ich eigentlich keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wyss Samen und Pflanzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
5
Bewertung lesen
Es wird darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter mehr Hilfe/Unterstüzung erhalten.
5
Bewertung lesen
Vorbildlich. Das Know-how der älteren Mitarbeiter wird geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyss Samen und Pflanzen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt nicht ausreichend um Rechnungen zu Zahlen
1
Bewertung lesen
Im Stellenbeschrieb wird mit „attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen“ geworben. In Wahrheit entsprechen die Sozialleistungen gerade mal den gesetzlichen Vorgaben, was nun wirklich keine Meisterleistung ist. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
1
Bewertung lesen
unterdurchschnittlicher Gehalt.
1
Bewertung lesen
Die Entlöhnung finde ich nicht fair, für das man eigentlich schon in der Lehre für alles die Verantwortung übernehmen muss, massenweise überzeit machen muss und für alles zur Verantwortung gezogen wird...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere wird nicht gemacht dort
3
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Beruflicher Aufstieg und Weiterbildungen sind möglich.
4
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Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Persönlichkeitsentwicklung ist kein Anliegen des Unternehmens.
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wyss Samen und Pflanzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wyss Samen und Pflanzen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wyss Samen und Pflanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wyss Samen und Pflanzen als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wyss Samen und Pflanzen
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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