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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benfits wie z. B. kostenlose Parkplätze, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung, sowie Edenred.
Mitarbeiter werden mit vielen Boni belohnt wie tolle Feste, kostenlose Getränke und man wird sehr wertgeschätzt.
Internetpräsenz, Marketing Abteilung, Messe Auftritte, Prämie für das werben neuer Kollegen, Dienstplangestaltung, Geschäftsführung sehr professionell, Klinikschließung über Weihnachten/Silvester, tolle Firmenfeiern mit großzügiger Verpflegung die die allgemeine Stimmung zeitlich verbessert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klare Führungsstruktur, wenig Transparenz, organisatorisches Chaos in vielen Abteilungen.
Führungskräfte auf den Stationen teilweise ungeschult daher wenig Verständnis für Personalführung, Mitarbeiter haben keine Weiterbildungsangebote, kein Schutz für Mitarbeiter bei Kündigungsverfahren, Mitarbeiter fühlen sich häufig ausgegrenzt
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrukturen müssen dringende überholt werden!
Mehr Werbung, um den Bekanntheitsgrad zu steigern. Kaum jemand kennt diese Klinik. Homepage sollte überarbeitet werden.
An mehr Fairness arbeiten, persönliche Gerüchte abteilungsübergreifend unterbinden, mehr Transparenz für Mitarbeiter, Unruhen durch häufig nicht nachvollziehbares kündigen neuer und bestehender Mitarbeiter auf teilweise ungewohnte Art durch zb rechtzeitige Kriseninterventionen austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von 310Klinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rücksicht bei Dienstplangestaltung, wenig ältere Kollegen vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 310Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Mitarbeiter werden nicht geschult, es gibt auch keine bedeutenden Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 310Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet 310Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 310Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 310Klinik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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