Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible ArbeitszeitenInternetpräsenz, Marketing Abteilung, Messe Auftritte, Prämie für das werben neuer Kollegen, Dienstplangestaltung, Geschäftsführung sehr professionell, Klinikschließung über Weihnachten/Silvester, tolle Firmenfeiern mit großzügiger Verpflegung die die allgemeine Stimmung zeitlich verbessert
Führungskräfte auf den Stationen teilweise ungeschult daher wenig Verständnis für Personalführung, Mitarbeiter haben keine Weiterbildungsangebote, kein Schutz für Mitarbeiter bei Kündigungsverfahren, Mitarbeiter fühlen sich häufig ausgegrenzt
An mehr Fairness arbeiten, persönliche Gerüchte abteilungsübergreifend unterbinden, mehr Transparenz für Mitarbeiter, Unruhen durch häufig nicht nachvollziehbares kündigen neuer und bestehender Mitarbeiter auf teilweise ungewohnte Art durch zb rechtzeitige Kriseninterventionen austauschen
Der am besten bewertete Faktor von 310Klinik ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Individuelle dienstpläne, Wünsche wurden nach Möglichkeit immer umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 310Klinik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Mitarbeiter werden nicht geschult, es gibt auch keine bedeutenden Fortbildungen
