Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Umweltbewusstsein, die Karrieremöglichkeiten, die Gleichberechtigung (auch wenn das Selbstverständlich sein sollte ist dies in anderen Firmen oft nicht so), die immer offenen Türen, der Zusammenhalt trotz Homeoffice.
Jeder hat die Möglichkeit aktiv zu gestalten. Neue Ideen werden gerne gesehen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre persönliche Handschrift in Strukturen und Unternehmenskultur einfließen zu lassen.
- soziales und ökologisches Engagement
- flache Hierarchien und gute Vermittlung der gemeinsamen Ziele
- regelmäßige Maßnahmen für das Teambuilding
- die hohe Wertschätzung für Mitarbeiter
- das Mindset am Erfolg für unsere Kunden arbeiten zu wollen.
Gewollt dass die Teamchemie stimmt. Zb durch einen wöchentlichen virtuellen kaffeeklatsch bei dem Arbeitsthemen verpönt sind.
Was Versprochen wird, wird auch eingehalten. Ein offenes und zielgerichtetes Arbeiten miteinander wird von den Chefs vorgelebt und dadurch im Team ebenso gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bleibt zu beobachten, wie es sich mit der Akquise durch Hilti in den nächsten Jahren weiterentwickelt.
nix - wirklich nix :)
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kein Vorschlag von mir. Ich bin Top zufrieden
Bitte so bleiben
Sehe ich aktuell keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von 4PS Bausoftware ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Übernahme des Deutschland-Tickets!
Sehr gute Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Übernahme W-LAN Anschluss
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4PS Bausoftware ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider noch nicht so bekannt am Markt. Das Produkt ist sehr zukunftsfähig und eine sehr gute Lösung für die Baubranche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wachsende Unternehmen bietet motivierten Mitarbeitern spannende Perspektiven.
Mit dem Wachstum im Rücken, dass für die nächsten Jahre geplant gibt es genug Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Alle. Und auch die Weiterbildung sind gut und ok so.
Interne Weiterbildungen zu fachlichen Themen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 4PS Bausoftware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet 4PS Bausoftware besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 4PS Bausoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 4PS Bausoftware als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.



































