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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessanter Job, geniales Team.
Bewertung lesen
Der frühere Arbeitgeber bot den Arbeitnehmern sehr angemessene Privilegien, insbesondere in Bezug auf die zeitliche Abstimmung der flexiblen Arbeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstiegs Chancen
Bewertung lesen
Arbeitnehmerrechte werden ignoriert. Z. B. Wunsch nach Teilzeit wird offenbar grundsätzlich nicht unterstützt, langjährige, kompetente und allseits geschätzte Arbeitnehmer werden mit fadenscheinigen Gründen gekündigt.
Bewertung lesen
Ich habe nichts schlechtes vom vorherigen Arbeitgeber gesehen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerrechte respektieren. Die Mitarbeiter, die langjährig dabei sind und tagtäglich an der Front stehen und die Probleme kennen, in Entscheidungen einbeziehen. Wirklich offen für Kritik sein.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber sollte die Fähigkeit des Unternehmens verbessern, im Gesundheits- und Kinderbetreuungsbereich mit Arbeitnehmern umzugehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AB Sciex Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Top Team. Super Zusammenhalt (bis auf wenige Ausnahmen, die es aber überall gibt).
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AB Sciex Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung gleich null. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber eher gering bzw. nur bei Spartenwechsel möglich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AB Sciex Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AB Sciex Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AB Sciex Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AB Sciex Germany als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AB Sciex Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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