Dass sie offen für Vorschläge ist und Jede und Jeden mitnimmt. Dabei wird auf die individuelle Situation der einzelnen Angestellten Rücksicht genommen.
Das Kollegenteam und die Chefin sind immer bereit zu helfen. Sehr gute Einarbeitung
Es gibt keine Vorgesetzten - außer die Chefin. Die ist fröhlich, zu Scherzen aufgelegt. Offen für Kommentare und Verbesserungsvorschläge
D as ist das Beste. Wir verstehen uns sehr gut und halten zusammen.
JA, jeder ist eigenverantwortlich für seine Objekte. Man macht nicht nur Hilfsarbeiten. Die eigene Arbeit spiegelt sich im Erfolg wieder.
Die Chefin drückt ihre Vorstellungen nicht immer 100% klar aus. Da muss man manchmal nachfragen.
Ist hier selbstverständlich.
Die älteren Kollegen haben viel Erfahrung, deshalb sind die besonders wichtig.
Zu Weiterbildungsverantaltungen darf immer ein/e Kollege/in. Das Wissen wird dann im Kurzvortrag im Büro weitergegeben.
Gutes Gehalt. Zusätzliche Prämien und Gutscheine
Schöne helle Altbauräume. Ansprechendes Mobiliar. Gute Technik. Saubere Küche.
Darauf achtet die Chefin: Mülltrennung, keine Papierverschwendung.
Es gibt zwar offiziell feste Arbeitszeiten, die aber individuell jederzeit in Abstimmung mit dem Team geändet werden können. z.B. für Sporttermine. Freitags ist schon um 15.00 Uhr Feierabend.
Unser Unternehmen nat einen sehr guten Ruf. Wir liefern eine Megaleistung ab. Das erkennen die Eigentümer und die Chefin an.
Man kann jederzeit zur Chefin gehen und sich Rückendeckung holen bei schwierigen Entscheidungen.
Fällt mir nichts ein, sonst wäre ich nicht dabei.
Deutschland
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