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Ratisbona 
Handelsimmobilien
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

MÄRKTE FÜRS LEBEN

Wer wir sind

RATISBONA Handelsimmobilien ist ein regional verwurzeltes, international tätiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Regensburg.

Wir haben uns auf die Konzeption, Entwicklung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung von Lebensmittelmärkten, Baumärkten und Fachmarktzentren spezialisiert. In diesem Marktsegment zählen wir zu den führenden und erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands.

Zu unseren Partnern zählen unter anderem: Netto, REWE, EDEKA, ALDI, Lidl, PENNY, NORMA, denn's Biomarkt, Müller Drogerie, Rossmann, Reno, dm-Drogerie, Deichmann, AWG, Takko, KiK und Ernsting´s Family.

Seit unserer Gründung im Jahre 1987 haben wir mehr als 1.200 Objekte im deutschen, spanischen und portugiesischen Einzelhandelsbereich realisiert. Auf Grundlage dieser Expertise wollen wir auch zukünftig jährlich bis zu 50 Projekte umsetzen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kerngeschäft ist die Projektentwicklung von Handelsimmobilien. Wir kennen die regionalen Märkte und wissen daher wo eine Entwicklung Sinn macht. Unser qualifiziertes Team an Architekten führt die Planung unserer Projekte durch und schafft eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung. Unsere Bauleiter stellen vor Ort auf der Baustelle die Umsetzungsqualität sicher. Unsere Rechts- und Vermietungsabteilung kümmert sich um einen reibungslosen Ablauf im Vertragswesen und das hausinterne Property Management stellt durch umfangreiche Objektmanagement-Dienstleistungen eine langfristige Objektrendite für den Investor sicher.

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten weiterhin wachsen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern als ein Team unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Dafür suchen wir regelmäßig nach Talenten und Teamplayern, die mit uns anpacken – und zwar mit Leidenschaft!

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • KantineKantine
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Ratisbona Handelsimmobilien über Benefits sagt

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • kostenlose Getränke
  • kostenloses Obst
  • Firmenveranstaltungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Parkplatz
  • zusätzliche Urlaubstage
  • Moderne Technik
  • Home-Office

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ratisbona Handelsimmobilien.

  • Ratisbona Handelsimmobilien

    Bianca Steinbauer - Leitung Personal
    Amelie Schneider - Unternehmenskommunikation

    Kumpfmühler Straße 5
    93047 Regensburg
    0941/698400

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zukunftsperspektive, Zusammenhalt, Vision
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Kommunikation zwischen allen auf Augenhöhe.
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Moderne Ausrichtung, gutes Team....
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Die Kollegen
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Sehr Innovativ, man macht sich über die Zukunft gedanken, die Führungskräfte werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden, hier wird jeden Tag hart an sich selbst gearbeitet - das ist TOP
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umweltbewusstsein: da tut sich was, aber immer auf Sparflamme
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Es wird so getan als sein man ein offenes Buch und wahnsinnig transparent - ist aber nicht so
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Die neue Geschäftsleitung
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Ab und zu verrennt man sich im Detail.
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Der autoritäre Führungsstil gehört der Vergangenheit an!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich von einigen Führungskräften trennen - diese klammern sich an veraltete und zu überdenkende Geschäfte und sind so damit beschäftigt ihren Hintern an die Wand zu bekommen, das Sie weder offen für Neues noch die Firma nach vorne bringen
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Mit erkrankten Mitarbeitern darf man gerne besser umgehen
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Einfach weiter so machen und den Fokus nicht verlieren.
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Wer den „Kopf“ vergrößert, verschlechtert meist den Rest!
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- Digitale Arbeitszeiterfassung
- moderne Arbeitszeitgestaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ratisbona Handelsimmobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bezahlung ist marktüblich - gut
4
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Sehr viele Benefits on Top aufs Gehalt! Von Mitarbeiterreise, bis Wasser, Kaffee, Obst for free!
5
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Das Gehalt ist in Ordnung, sozusagen eine Entschädigung für die restlichen Umstände.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratisbona Handelsimmobilien ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In den letzten 2 Jahren wurde die Richtung so oft gewechselt, das die Kommunikation logischerweise hinten an Stand
3
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wird Arbeitstechnisch besser. Kommunikation was über Unternehmensinformationen könnte besser sein.
3
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Die Kommunikation ist nicht vorhanden. Mitarbeiter kommen und gehen und man erfährt esnicht einmal geschweige denn warum und weshalb. Viele Besprechungen und Meetings von denen nie ein Ergebnis kundgetan wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In 4 Jahren - 2 Weiterbildungen (Office + Nevaris) und ein umfangreiches Führungskräftecoaching
3
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Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Facility Manager2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Hochbauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ratisbona Handelsimmobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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