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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und das man sich immer auf einer Höhe begegnet ist, war sehr schön
Fairerer und verlässlicher Arbeitgeber, der sich für die Mitarbeiter und die Umwelt einsetzt.
Work-Life-Balance frei einteilbar, solange die anfallenden Aufgaben erledigt werden.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, IT-Ausstattung
Freies selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klaren Verantwortlichkeiten, nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen
Das Verhalten des Managements und die Launen des Eigentümers
Unternehmensstrategie, Kommunikation, Führungskräfte
Kommunikation untereinander ist ausbaubar!
Den Inhaber und teilweise die Ebene darunter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie, bessere Arbeitsabläufe
Flachere Hierarchien und einige Entscheidungen könnten den Mitarbeitern überlassen werden. Dafür aber auch Konsequenter sein, wenn die Arbeit rücksichtslos und ohne nachzudenken gemacht wird. Außerdem gibt es Kollegen, die faul sind, dennoch behaupten überlastet zu sein, so etwas sollte unterbunden werden.
Mehr Konzentration auf realistische Ziele und die Bewältigung der Probleme, als utopische Vorstellungen von Nachhaltigkeit die heute noch keiner bereit ist zu zahlen.
Büro in Regensburg renovieren mit einem gemeinsamen, größeren Platz für die Mittagspause. Im Sommer das Büro etwas kühlen oder mehr Home-Office ermöglichen.
Könnte man viele finden wenn man die Kommentare aufmerksam liest.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ratisbona Handelsimmobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind zwar abwechslungsreich und es sind immer wieder neue Aufgabenstellungen, aber grundsätzlich ist es immer ähnlich. Das Interessante ist die Optimierung des Ist-Zustandes im Hinblick der Bauwende.
Meine Aufgaben machen mir Spaß. Sie sind interessant und abwechslungsreich. Ich werde gefordert und habe die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln.
Standard vergleichbar zu anderen Firmen. Erwarten Sie aber nicht, dass Sie hier an ihren Aufgaben als Persönlichkeit wachsen zu können.
langweilig wird es nicht
Zu Beginn ja, dann sich immer wiederholende Muster hauptsächlich für einen Kunden, da gibt es wenig bis keinen Freiraum für Innovation und eigene Ideen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratisbona Handelsimmobilien ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwierig. Der Inhaber lebt in seiner eigenen Welt, erzählt heute dies, morgen wieder was ganz anderes. Keine klare Orientierung, oft nur weichgewaschene Ideologie oder Generalanschiss. Auf der einen Seite wird erzählt man habe kein Geld, auf der anderen Seite baut man plötzlich die Geschäftsführung aus. Es werden Feste gefeiert für externe Firmen und gleichzeitig Leute aus wirtschaftlichen Gründen vor die Tür gesetzt und im nächsten Moment neue eingestellt. Erst erzählt man die Firma übersteht auch mal eine längere Durststrecke und ...
Aus meiner Sicht "unter aller Kanone". Weder ist eine klare Richtung und Stringenz erkennbar, darüber hinaus ist sie auch hochgradig widersprüchlich oder im "klein, klein" verhangen. Das Spektrum reicht hier von endlosen Diskussionen und Belehrungen über aus dem bereich Micromanagement bis hin zu "Keiner muss sich Angst um seinen Job machen" nur um hinterher klamm und heimlich Leute im Dutzend vor die Tür zu setzen. Woran das liegt? Eventuell an der Führungsperson die operativ gar nicht so wirklich tätig ist?
Leider eine sehr schlechte Kommunikation. Viel hört man über den Flurfunk bevor es
offiziell kommuniziert ist.
Vertraulichkeit geht anders!!
Aussagen des Eigentümers zur angeblichen Sicherheit des Arbeitsplatzes sind schnell vergessen und Kündigungen werden ausgesprochen, parallel wird aber eine neue Geschäftsführung befördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ich bekomme immer wieder mit, dass viele Kollegen ohne Probleme eine Weiterbildung bekommen. Beim Mitarbeitergespräch werde ich auch gefragt, ob ich hier was machen möchte.
Viele Entwicklungen finden auch im Unternehmen statt, das finde ich klasse. So hat man Möglichkeiten intern weiterzukommen.
Weiterbildung ganz ok, aber hauptsächlich zu Themen die dem Inhaber wichtig sind, wenig fachliches.
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, dazu ist die Firma zu klein und das Management zu jung. Falls keiner gehen muss wird da kein Platz frei!
Viele hausinterne Weiterbildungen, die nicht personalisiert sind und sehr allgemein gehalten werden. Externe Weiterbildungen nur sehr selten, dafür dann aber sehr gut.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Führungskräfte werden oft Unternehmensintern ausgewählt und weiterentwickelt.
Die Firma ist zu klein um Karriere machen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ratisbona Handelsimmobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ratisbona Handelsimmobilien gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ratisbona Handelsimmobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ratisbona Handelsimmobilien als eher modern.
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Ratisbona Handelsimmobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ratisbona Handelsimmobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien