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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bodenständiges Unternehmen mit Menschen, die sich für Menschen engagieren.
Nette AG die sich teamfähige Mitarbeiter wünschen und offen sind für Anregungen.
Gute Bezahlung, Altersvorsorge, kostenfreies Mittagessen, geregelte Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie nach meinem Umzug zu weit weg sind.
Eigenwilliges, schwieriges Team ohne Herzlichkeit das keine Lust hat und sich keine Mühe gibt Neue einzuarbeiten und Verbesserungsvorschlage nicht annimmt. Man macht das was man möchte, egal was vorgegeben wird. Die Arbeitsweisen sind sehr chaotisch sowie Struktur und Ordnung. Struktur unübersichtlich und voller Lücken das Frust schnell durchschlägt. Selbstständige Einarbeitung nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Beim nächsten Büro die Küche etwas größer planen :-)
1. Teamfähige Mitarbeiter einstellen
2. klaren Richtlinien wie Arbeitsaufgaben auszuführen sind, Ordnung auf alle Bereiche bezogen, Datenbank wird gebraucht
3. Ein Plan wie eine Einarbeitung statt finden soll, was wann besprochen wird plus Einarbeitung auf mehrere Personen verteilen.
4. miteinander arbeiten statt gegeneinander
5. Lücken füllen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ABID Senioren Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Alle Angestellten fahren Firmenwagen. Es gibt jeden Mittag gemeinsames Mittagessen.
Gutes Gehalt, Boni und eine Reihe von Unterstützungen
Der Arbeitgeber bietet Bike Leasing und Mittagessen an
Guter Verdienst, Altersvorsorge, kostenfreies Mittagessen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABID Senioren Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da alles ein einziges Chaos ist ist auch die mülltrennung nicht so wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden arbeitsfeldentsprechend gewünscht und durch den AG getragen.
Wer will, kann es weit bringen.
Man kann sich innerhalb der Aufgaben weiterentwickeln und bekommt auch Kurse oder Weiterbildungen dafür.
Schulungen werden angeboten außerhalb sowie Kurse außerhalb für Buchhaltung/Excel, man sollte sich lieber intern um die Einarbeitung kümmern sonst bringt es nicht viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABID Senioren Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ABID Senioren Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABID Senioren Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABID Senioren Immobilien als eher traditionell.
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