Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungNichts hoffe die machen schnell zu
mittlerweile nichts mehr.
Das es nicht mehr lange dauert und alles zusammenbricht!
Nichts! Suche das Weite!
Völlig Empathielos und zu wenig Intelligenz
Alles Gehalt ist ein Witz
Wo soll ich anfangen?!
Ausnahmslos ALLES!
Alles was man an einem Unternhmen nicht gut finden kann!
Umgang mit Menschen lernen. Empathie entwickeln. Aber bei dem wohl nicht möglich. Daher besser Betrieb verkaufen und neue GL einführen
Völlig falsches Selbstbild der GL! Als Bauleiter keine Chance Kompetenz ein zu bringen da die GL gar keine hat! Masslos übertriebene Kommunikation die nur aus einfachen Silben besteht da die GL total untauglich ist eine normale Kommunikation zu führen!
Chefetage ausstauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Achtermann ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider darf die Bauleitung kaum Entscheidungen treffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achtermann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte besser sein
Völlig unkompetent!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keine Chance!
wird nur leitenden Angestellten angeboten
