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Ackermann, 
Meyer 
& 
Partner 
mbB
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flexibel beim Homeoffice
sehr eigenständiges Arbeiten
flache Hierarchie
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Ich finde es wirklich schön, dass der Arbeitgeber dafür sorgt, dass man gern zur Arbeit kommt. Es wird auf individuelle Wünsche und Weiterbildungschancen eingegangen. Das kollegiale Miteinander ist sehr harmonisch.
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Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man viele Freiheiten hat und sich selbst organisieren kann.
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Regelmäßiges Feedback, das Organisieren/Möglichmachen von Aktivitäten.
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Freiraum für individuelle Arbeitsweisen, entspannte Atmosphäre, Weiterbildungschancen, Beteiligung der Mitarbeiter an Veränderungsprozessen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es sind alles nur Menschen ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dem Tag mehr als 24 Stunden geben ... nein Spaß beiseite: Vielen Stressfaktoren sind die Arbeitgeber im gleichen Maße wie die Mitarbeiter ausgeliefert. Die würden gerne sicherlich auch die Sachen ändern, die und Mitarbeitern oft schlaflose Nächte bereiten. Ich denke, unsere Arbeitgeber geben sich da schon viel Mühe ... die Herausforderungen ergeben sich oft durch diverse nicht vorhersehbare Faktoren (Krankheiten, fam. Schicksale etc.) da können Arbeitgeber auch nichts dran verbessern. Ich bin menschlich da soweit sehr zufrieden ....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ackermann, Meyer & Partner mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hervorragend!
5
Bewertung lesen
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, sind sehr digital und entwickeln uns immer weiter. Sollten sich weitere wünsche ergeben, ist das grds. immer machbar und man bekommt die notwendige Unterstützung.
5
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Gute Ausstattung der Büros (EDV/Licht etc.), helle moderne Arbeitsplätze, gute Erreichbarkeit, Parkplätze und Bushaltestellen in unmittelbarer Nähe
5
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Moderne Räumlichkeiten, Ordnungsmäßigkeit und Funktionstüchtigkeit der Ausstattung wird regelmäßig überprüft
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Beruf allein bietet schon viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. AMP unterstützt dies noch einmal zusätzlich und gibt jedem die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
5
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Weiterbildungen werden in allen Bereichen unterstützt und man erhält viele Ratschläge von Kollegen und Partnern, sodass man das Beste für sich raussuchen kann.
5
Bewertung lesen
Hohe Aufgeschlossenheit gegenüber beruflicher Weiterbildung, Förderung individueller Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Jederzeit :-) Hier sollte man immer lernen wollen ... weil man es eigentlich auch muss ....
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ackermann, Meyer & Partner mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Ackermann, Meyer & Partner mbB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ackermann, Meyer & Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ackermann, Meyer & Partner mbB als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ackermann, Meyer & Partner mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ackermann, Meyer & Partner mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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