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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACT Audit Consulting Training
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACT Audit Consulting Training
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunilation, Zuverlässigkeit. Schade finde ich, das ehemalige Mitarbeiter versuchen durch massiv schlechte Bewertungen, den Arbeitgeber in ein schlechtes Licht zu rücken. Vorallem die, welche Ihren Job nicht wirklich auf die Reihe gebracht haben, und mehr eine Belastung für Kollegen waren. Und nicht einmal dies offen aussprechen, sondern sich hier in der Anonymität verstecken.
Bewertung lesen
Positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist, gute offene Kommunikation. Faires Gehalt und Zusatzleistungen.
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Das einzige Gute ist das man hier ein Projekt bei einem grossen Automobilhersteller gewonnen hat.
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das er mich mal eingestellt hat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr und arbeite grundsätzlich gerne hier. Allerdings haben einzelne Teammitglieder in letzter Zeit die Zusammenarbeit deutlich erschwert. Meiner Ansicht nach wurde Ihre Kündigung leider zu spät ausgesprochen, was die Arbeit und das bestehende Team unnötig belastet hat.
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Das gesamte Verhalten wirkt verwirrt hilflos und egozentrisch.
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Zurückhaltung von Geldern in betrügerischer Absicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäft aufgeben. Der Arbeitgeber ist sichtlich überfordert und nicht in der Lage mit der Zeit zu gehen.
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So weitermachen wie bisher.
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An Seminaren teilnehmen:
Wie pflege ich meine Mitarbeiter
Wie behalte ich gute Mitarbeiter.
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macht eure Bude zu
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ACT Audit Consulting Training ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nie Langweilig
5
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weltweite Reisen für KFZ-Hersteller
5
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Weltweite Tätigkeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACT Audit Consulting Training ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ACT glaubt eine moralsche Instanz in Sachen KFZ Garantie zu sein, die der Welt nun zeigt wie es richtig gemacht wird. Typisch deutscher Hipermoralismus.
1
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Mehr Schein als Sein
1
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Kein Internetauftritt
Keiner kennt ACT
Sehr dubios
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Individuell und nach jeder Seite offen
5
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Weiterbildungen gibt es lediglich seitens der Hersteller.
1
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Nicht erwünscht und wird auch nicht angeboten.
1
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in 5 Jahren keine Gehaltserhöhung sagt alles....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACT Audit Consulting Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ACT Audit Consulting Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACT Audit Consulting Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACT Audit Consulting Training als eher modern.