Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageOffen für nachhaltige Schritte und Ideen
Das ich flexibel und autonom arbeiten kann, eingebunden werde in wichtige Entscheidungen, neue Projekte vorantreiben darf.
Die hohe Kompetenz und das interne Klima.
Bis jetzt habe ich noch nichts gefunden.
so richtig schlecht ist hier nix
Ab nächsten Jahr mehr soziales Engagement
Sich langsam noch mehr im Sozialen Bereich einbringen, aber daran wird gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von ADEAL Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführuung ist sehr einfach und angenehm. Man kann alles ansprechen und bekommt schnell auch eine Antwort.
Offen, ehrlich, unterstützend, aber auch fordernd wenn es sein muss, kein Micro Mgmt. (!)
Bislang tadellos. Zusagen, auch mündliche, werden stets eingehalten. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen sich der Sorgen/Wünsche der Mitarbeiter an.
Die Türe ist immer offen und man findet Gehör.
Sehr transparent und gerecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADEAL Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da könnte man noch etwas nachbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt einen Karrierepfad gestaffelt nach Erfahrung/Bildung mit Gehaltsempfehlung und Perspektiven. Schulungen/Zertifizierungen werden insbesondere im Cloud-Umfeld komplett übernommen. Für alles andere gibt es zumindest ein Zeitbudget, sprich Arbeitszeit, die man dafür verwenden kann.
Es werden Arbeitstage für die Weiterbildung bereitgestellt und die Kosten übernommen.
Alle Möglichkeiten sind vorhanden. Zertifizierungen werden komplett übernommen.
Durch die überschaubare Firmengröße und flache Hierarchien sehe ich sehr gute Karriere-Chancen. Jährlich werden Weiterbildungskurse/Schulungen angeboten.
Steile Lernkurve, die Firma steckt viel Zeit & Geld in die Weiterbildung der Kollegen
