Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AD.engineering?

AD.engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AD.engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AD.engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AD.engineering das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AD.engineering wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AD.engineering als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Hund erlaubt
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege

Januar 2025Bewertung lesen

Gute Arbeitszeiten, kein Druck.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht ist nichts.

Januar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr mit der heutigen Zeit gehen. Büroausstattung modernisieren. Home-Office ausbauen. Klare Überstundenregelungen finden.

Januar 2025Bewertung lesen

Ein Bisschen mehr in den Leute und Technik investieren.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AD.engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Zuschuss Altersvorsorge ja, über alles andere muss man lange diskutieren.

Januar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Schulungen auf Nachfrage.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AD.engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AD.engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AD.engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AD.engineering als eher traditionell.