Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenWar mal gut beim Gründerchef...die Neuen??? vergiss es...wenigsten merkens jetzt auch mal die neuesten.
Die alte Chefin! Schade, dass sie nicht mehr da ist! Dass überhaupt ein paar Kleinigkeiten verbessert werden konnten.
Neuerdings gibt es eine Betriebsrente. Familiäre Atmosphäre im Team. Parkplätze vor Ort. Team-Events…
Die Führungsetage, engstirnig, stur, manchmal nicht sonderlich intelligent.
nicht wertschätzend obwohl das Team stark war. Schmeißt willkürlich Leute raus die ihm nicht passen. Heute so morgen so.
Wenn man gekündigt wird, wird das letzte Gehalt nicht gezahlt. Da wird sich nur gewundert, warum die Firma von jedem ehemaligen Mitarbeiter verklagt wird.
Falsch von hinten bis vorne....
Keine direkte Anbindung an ÖVP.
Es wäre das beste, wenn die Firma von jemand anderen geführt wird.
Ein stabiles Team, die Fluktuation war in meiner Zeit dort bei fast 200%
Das Unternehmen ist über 50 Jahre alt und deshalb stehen die Büros zur Modernisierung an. Einiges wurde bereits erneuert in den letzten Jahren. Step-by-step
Der am besten bewertete Faktor von Adrians ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
TOP! Hat seine Mitarbeiter zu der Zeit völlig überbezahlt. Die neuen bekommen schon wieder weniger Gehalt
Besser geht immer :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adrians ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit und -unterstützung
