Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEs wird trotz der Größe des Unternehmens darauf geachtet, dass es einen fairen und kollegialen Umgang untereinander gibt.
Professioneller Umgang mit Kunden und Partnern.
Flache Hierarchien, kurze Wege, ein tolles Miteinander, stetig neue Herausforderungen und viele Perspektiven.
Flache Hierarchie
- Offene Kommunikation (auf Augenhöhe)
- Flache Hierarchie
- Gute Sozialleistungen
- Mindestens zwei Company Meetings pro Jahr.
- Flache Hierarchien.
- Ganz unterschiedliche Mitarbeitende
Die Informationspolitik innerhalb des Unternehmens ist noch stärker auszubauen.
Der am besten bewertete Faktor von Advisense ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamarbeit wird groß geschrieben.
Tolles Team
Kollegen sind füreinander da, auch private Unternehmungen, es ist möglich jederzeit Unterstützung zu erhalten
Das Team-Gefühl ist bei uns sehr stark
Absolut gegeben. Tolles Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advisense ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Unternehmensberatungen kein leichtes Thema... Bei ARREBA wird versucht allen individuellen Ansprüchen bestmöglich gerecht zu werden.
Man ist weitestgehend auf die Gegebenheiten des Kunden, bei welchem man eingesetzt ist, ausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es besteht immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen jeglicher Art, die sowohl die Person selbst als auch das Unternehmen voran bringen.
Zusatzstudiengänge werden gefördert, Studium im Zweitjob werden gefördert
Individuell
Die persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind unserem Arbeitgeber wichtig und werden deshalb jährlich besprochen und individuell angepasst.
Jährliche Gespräche mit Entwicklungszielen finden statt. Wer sich weiterbilden will, der darf das sehr gerne mit Unterstützung der ARREBA.
