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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tarifvertrag ist Top, Leitungen haben immer ein offenes Ohr, jeder bekommt Chancen, Atmosphäre ist jeh nach Unternehmen toll, Teamfähigkeit hoch angesetzt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht finde ich nichts, es gibt immer nur Verbesserungsvorschläge
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, mehr Anerkennung in Form von Gesten (Gutschein, Zulage, Feiern etc.) Feiertag - Sonntagszuschläge sollten Steuerfrei sein, alle Agaplesion Unternehmen sollten gleich behandelt werden, Probleme mit Mitarbeitern sollte schneller gehandelt werden
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN NIEDERSACHSEN ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einer für alle
Alle für einen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN NIEDERSACHSEN ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Spätdienst bis 22 Uhr, viel zu lang, Urlaub muss im September komplett geplant werden, ist Ärger
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Top, interesse wird unterstützt und bezahlt
5
Bewertung lesen
Wird gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN NIEDERSACHSEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN NIEDERSACHSEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN NIEDERSACHSEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN NIEDERSACHSEN als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN NIEDERSACHSEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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