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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Familienfreundlich und flexibel. Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber der so kompromissbereit war, und sich direkt für z.b einen freien Tag eingesetzt hat,wenn man mal einne privaten Termin hat. Die Teamleiter haben bei allen Anliegen immer ein offenes Ohr und sind stets um die besten Lösungen bemüht.
Das die Firma familienfreundliche ist und das man immer mit dem Chef und mit der Dispoleitung reden kann
Junges familiäres unternehmen mit offenem Ohr für Kunden und Mitarbeiter.
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Soweit immer Verständnis für private Situationen oder bei Problemen mit Kunden
Nimmt sich Zeit bei Gesprächen
Sehr flexibel Erreichbar
Familiärer Umgang, hilfsbereit, immer ein offenes ohr, Probleme werden gut kommuniziert & behoben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man nicht immer gut aufgeklärt wird was einem zu erwarten ist wenn man keine neu Klienten ankommt.
Auch diesen Punkt würde ich offen und ehrlich persönlich komunizieren
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Gibt nichts
Ich würde gerne früher anfangen und früher Feierabend haben
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Planung ist dchlecht und die Bezahlung nicht ausreichend
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Büroräume wo nicht alle an den Gesprächen beteiligt sind und Privatsphäre hat! Und wo man in Ruhe reden kann. Das geht absolut gar nicht. Das sollte man vertraulich behandeln
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Problematische Aussagen von Angestellten ernstnehmen
Die Arbeits Chat-Gruppe nicht für Kommentare nutzen (die nichts mit Arbeit zutun haben ) gilt für die Kollegen innen auch.
Mehr Geld mehr Urlaub und Sonderzahlungen
Das Unternehmen sollte sich besser organisieren und versprechen Mitarbeiter und Kunden gegenüber halten . Präsenz sollte sich verbessern .
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Puh gute Frage, aber vielleicht noch besser gucken, dass man teilweise nicht so lange Strecken zwischen den Kunden hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Agentur Haas ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich fühle mich sehr wohl
5
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Locker und Modern
5
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Nette Kollegen und super Chef
5
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Sehr angenehmes Klima
5
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Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut, manchmal etwas stürmisch, aber trotzdem super.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Haas ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Darüber braucht man nicht zu sprechen alle Beteiligten wissen das es zu wenig ist.
1
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Sonderzahlungen gibt es nicht. Behauptet der Hampelman aber in anderen Bewertungen
1
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Das Gehalt steigert sich nach der Probezeit zwar ,ist aber ein Tropfen auf dem heißen Stein
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es sind schon ein paar Leute bei uns aufgestiegen und bei guten Leistungen werden die entsprechenden Kolleginnen auch angesprochen ob sie sich mehr vorstellen können
5
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Es gibt nur eine Qualifikation zu erwerben ,diese muss man zu ein Teil selbst zahlen . Ansonsten gibts keine Schulungen oder Ähnliches.
1
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Es gibt tatsächlich nur eine Fortbildung, aber die Möglichkeit aufzusteigen und sich in der Agentur zu entwickeln hat jeder
4
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Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und wenn man Interesse hat kann man auch weiter aufsteigen.
5
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Selbst ich in meinem Alter habe noch eine Umschulung zur Alltagshelferin gemacht. Danke dafür
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Agentur Haas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Agentur Haas besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur Haas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur Haas als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Agentur Haas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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