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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die Vertrauensarbeit sehr, sowie die Möglichkeit des homeoffices.
Interessante Aufgaben auf die man selbst Einfluss nehmen kann, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Freizeitausgleich, nette Kollegen im direkten Umfeld
sehr sozial, work-life-balance ist nicht nur ein Wort, gute Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern, eigenverantwortliches Arbeiten wird ebenso gefördert wir die interdisziplinäre Teamarbeit.
Sehr sozial, Work-Life-Balance wird gelebt, kompetentes und kollegiales Team, spannende Arbeitsinhalte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Politik für so ein kleines Unternehmen. So hindert man sich gegenseitig daran erfolgreich zu sein.
mache Entscheidungen könnten schneller getroffen werden
Unzuverlässige Geschäftsführung, interner Kommunikation mit HR schlecht und niedriges Gehalt
Geschäftsführung wenig entscheidungsfreudig
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Älteren
Verbesserungsvorschläge
Eigene Befindlichkeiten mal hinten anstellen: es sollten alle mehr an einem Strang ziehen, anstatt sich gegenseitig den schwarzen Peter zuzuschieben.
Es wäre schön, wenn allen Weiterbildungsmöglichkeiten geboten würden.
Renovierung war fällig... läuft
Bei der Einarbeitung wird nichts dem Zufall überlassen, der Empfang ist herzlich, das Miteinander hervorragend und inhaltlich gibt es eh nichts zu meckern, im Gegenteil.
Aktuelle Entwicklungen konsequent weiterverfolgen, Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen (Leitungsebene) verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von agiplan public ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung und Know-how wird sehr geschätzt.
Unter den Kollegen und zum direkten Vorgesetzten ok.
guter Mix zwischen erfahrenen Mitarbeitern und neuen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agiplan public ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agiplan public wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet agiplan public besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agiplan public als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agiplan public als eher modern.
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