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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit vier Monaten bei AGROLAB und habe bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Besonders schätze ich den guten Umgang miteinander und die Möglichkeit, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit.
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Offene und direkte Umgangsweise
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Manche Kollegen haben Einzelbüros, da kann man in Ruhe arbeiten.
Kostenlose Getränke
Den Werkstudenten gegenüber sehr entgegenkommend und verständnisvoll
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

AGROLAB ist ein tolles Unternehmen mit einem freundlichen Team. Ich bin sehr gerne hier!
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Der wohl schlechteste Arbeitgeber Münchens im Hinblick auf das Business Potential, das aufgrund der Inkompetenz des Managements nicht ausgeschöpft und an vielen Stellen zerstört wird.
Agnitas ist keine gute Referenz für Arbeitnehmer, die Wert auf berufliche Weiterentwicklung mit Zukunft legen.
Außerdem
- kein Homeoffice/mobiles Arbeiten wie es schon lange State of the Art ist
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- keine Weiterbildungen
- kein Coaching
- kein gleichwertiger Umgang
- kein zeitgemäßes Management
- keine gute Unternehmenskultur
- keine Vision in ...
- Nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter mit Autos
- Zu wenige Homeoffice-Tage für eine Software-Company
- Kaum Weiterbildungsangebote
- Arbeitsrechner teilweise veraltet und langsam
Nichts auszusetzen!
- keine Unternehmenskultur
- auf Mitarbeiterwünsche wird nicht eingegangen
- kein Teamzusammenhalt
- selten Mitarbeitergespräche
- kein nachvollziehbares Organigramm
- Jobtitel wird nicht entsprechend honoriert
- keine flexible Arbeitszeiten
- kein Homeoffice möglich
- keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter
- kein Firmenhandy/keine Laptops
- kein Bonusprogramm
- keine Motivation für Mitarbeiter
- nicht modern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei AGROLAB. Die Kollegen sind freundlich, das Arbeitsklima ist angenehm und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut. Ich fühle mich wohl und bin froh, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Bewertung lesen
Bessere Bezahlung fände ich gut.
Konstruktiv das eigene Selbstbild hinterfragen und Verantwortung für die eigenen Management Fehler übernehmen.
Unternehmer, die den Fortschritt und die Weiterentwicklung verweigern, scheitern.
Management Training und fachliche Weiterbildung für Unternehmer dringend empfohlen.
„Der Fisch stinkt immer vom Kopf“.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte etwas besser sein.
- eine Unternehmenskultur bilden
- auf Mitarbeiterwünsche eingehen
- Bonusprogramme entwickeln für Mitarbeitermotivation
- Homeoffice ermöglichen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGNITAS ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In einer anderen Software-Company könnte ich deutlich mehr verdienen
1
Bewertung lesen
Leider wird nicht entsprechend gezahlt, Titel wie Junior, Senior etc. werden nicht beachtet.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich arbeite sehr gerne bei AGROLAB und bin sehr zufrieden.
5
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Das Unternehmen bietet keine fachliche Weiterentwicklung und ist für die berufliche Laufbahn in vielen Bereichen fachlich gesehen ein Rückschritt.
1
Bewertung lesen
Werkstudenten stehen im Unternehmen die Türen offen, man hat die Möglichkeit in andere Abteilungen reinzuschnuppern und in den ein oder andern Bereich zu switchen, die Kollegen sind da auch sehr hilfsbereit und offen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGNITAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AGNITAS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGNITAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGNITAS als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritisch mitdenken.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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