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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IG Metall Bezahlung,
Ansonsten eher weniger
Versuche und Projekte kann man Umsetzen. Man kann in Notfällen immer gehen
Es passt einfach insgesamt. Der Zusammenhalt der Kollegen. Die Pläne, nachhaltiger zu werden sind gut. Die Flexibilität, sich umzustellen, wenn sich die Anforderungen ändern.
Wertschätzung! Lob auch auch Anerkennung für gute Arbeit! Setzt sich für die Mitarbeiter ein!
Homeoffice-Möglichkeit in manchen Berufen, Tarrifgebunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft wird vieles auf die lange Bank geschoben. Der Betriebsrat und die IGMetall sind zu präsent
Wichtig ist, dass du deine Arbeit machst, aber manche Kleine lassen dich nicht in Ruhe, sie fühlen sich zu wichtig.
Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt oder es dauert sehr lange. Eher eine Hinhaltetaktik.
Sowie überall auf diese Welt wird nur die Führung gefragt statt direkt der MA anzusprechen
Die Verwaltung soll mehr Kommunikation führen mit Produktion. Produktion Führung muss mehr Kommunikation mit MA selber führen und nicht nur kommandieren und nicht nur mit peitsche im Hand rumlaufen
Verbesserungsvorschläge
Interne MA besser fördern statt externe einzustellen und dafür „eigene“ gehen lassen, Viele Dinge könnte man modernisieren / anders machen als früher aber man hat eher den Eindruck als wäre niemand offen für neues
Raumaufteilung neu planen. Es gibt kein Platz mehr
Sie müssen jeden Monat in die Produktion gehen und mit normalen Arbeitern und nicht mit den Chefs sprechen.
Deutlich mehr auf Gleichberichtigung schauen. Frauen stärker gezielt fördern.
Man soll bei der Führungskraft Positionen gleichmäßig analysieren, nach Weiterbildung , Erfahrungen und Fähigkeiten, nicht nur nach Sympathie. Auch die Kommunikation Defizit haben können genau so gut führen und organisieren wie jede anderen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Agosi ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tarifvertrag, Bonussystem,
Tarifgebunden
Gute Gehaltszahlung zufriedenstellend Sozialleistungen
Es gibt auch noch andere Dinge
Bezahlung ist gut. Tarifvertrag, Erfolgsbeteiligung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agosi ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Minus Sterne wen es geben würde
Grundsätzlich OK, aber nicht vorhersehbar, unterschiedlich, manchmal zu wenig Vertrauen.
Lässt zu viel durchgehen, setzt sich nicht genug ein
Zu viel macht für zu KLEINE Männer
Führungskräfte mit zu viel macht, die Sachen mit eigene Meinung versucht zu erledigen statt professionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat Chancen voran zu kommen. Aber man muss selbst aktiv werden
Ungleich verteilt. Liegt vielleicht manchmal auch an den Mitarbeitern.
Kommt drauf an welche Position man anstrebt
Hierarchien
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agosi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Agosi besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agosi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agosi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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