Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Zukunftsaussichten des Unternehmens bei sehr angenehmen Arbeitsbedingungen - eine sehr interessante Alternative zu den bekannteren Rostocker Unternehmen.
Flexible Arbeit zu überdurchschnittlichem Lohn, realistische Forderungen
Lage des Büros, flexible Arbeitszeit, Höhe des Gehaltes, junges Team
Gehalt, Work-Life-Balance
Kann nicht sagen, dass etwas wirklich schlecht wäre. Könnte gemütlicher sein, aber ist ein Arbeitsplatz...
Ausrichtung der Firma hat sich auf eine Richtung festgelegt, die ich persönlich nicht interessant finde. Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen war ein Problem.
Untransparenter und inkonsistenter Führungsstil, keine Fortbildungen (trotz häufiger Versprechen)
Bekanntheitsgrad erhöhen, Getränkeangebot ausweiten
Mehr Zeit für Forschung und Entwicklung dafür weniger für Refactoring ausgeben.
Mindestens einen Mitarbeiter einstellen, der ein ausgesprochener Experte in dem Haupttätigkeitsfeld der Dokumentenanalyse ist.
Mehr Meetings zur zukünftigen Ausrichtung und Entwicklung der Firma.
Mitarbeiter und Führungskräfte zu Workshops schicken, die Defizite ausgleichen und (Soft-)Skills ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Aible ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Gleitzeit, 35h-Woche und die wenigen Überstunden werden dokumentiert.
In puncto Arbeitszeit ist Aible kein klassisches Startup.
Kenne diverse Softwareunternehmen und bin positiv überrascht
Die Wochenarbeitszeit von 35h und Gleitzeit tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aible ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig, aber wenn das jemand in die Hand nehmen möchte wird es definitiv verbessert.
Keine Mülltrennung. Friday-For-Future Demos sind Schulschwänzer...
Bemühungen in Sachen Umweltschutz sind noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junges Unternehmen mit riesigem Potential, hier stehen einem eigentlich alle Türen offen und man kann über Weiterentwicklung sprechen und es wird ernst genommen.
In diesem sehr jungen Startup werden die Hierarchien möglichst flach gehalten. Dadurch und durch die geringe Größe der Firma, gab es in meiner Zeit keine Perspektive Karriere im Sinne von leitenden Tätigkeiten zu machen. Es gab leider nie externe Weiterbildungen, die jedoch in vielen Bereichen von Vorteil gewesen wären. Es ist anzunehmen, dass sich diese Punkte mit wachsendem Erfolg der Firma deutlich ändern werden.
Weiterbildung privat oder gar nicht.
