Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Zukunftsaussichten des Unternehmens bei sehr angenehmen Arbeitsbedingungen - eine sehr interessante Alternative zu den bekannteren Rostocker Unternehmen.
Flexible Arbeit zu überdurchschnittlichem Lohn, realistische Forderungen
Lage des Büros, flexible Arbeitszeit, Höhe des Gehaltes, junges Team
Gehalt, Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nicht sagen, dass etwas wirklich schlecht wäre. Könnte gemütlicher sein, aber ist ein Arbeitsplatz...
Ausrichtung der Firma hat sich auf eine Richtung festgelegt, die ich persönlich nicht interessant finde. Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen war ein Problem.
Untransparenter und inkonsistenter Führungsstil, keine Fortbildungen (trotz häufiger Versprechen)
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad erhöhen, Getränkeangebot ausweiten
Mehr Zeit für Forschung und Entwicklung dafür weniger für Refactoring ausgeben.
Mindestens einen Mitarbeiter einstellen, der ein ausgesprochener Experte in dem Haupttätigkeitsfeld der Dokumentenanalyse ist.
Mehr Meetings zur zukünftigen Ausrichtung und Entwicklung der Firma.
Mitarbeiter und Führungskräfte zu Workshops schicken, die Defizite ausgleichen und (Soft-)Skills ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Aible ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Gleitzeit, 35h-Woche und die wenigen Überstunden werden dokumentiert.
In puncto Arbeitszeit ist Aible kein klassisches Startup.
Kenne diverse Softwareunternehmen und bin positiv überrascht
Die Wochenarbeitszeit von 35h und Gleitzeit tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aible ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig, aber wenn das jemand in die Hand nehmen möchte wird es definitiv verbessert.
Keine Mülltrennung. Friday-For-Future Demos sind Schulschwänzer...
Bemühungen in Sachen Umweltschutz sind noch ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junges Unternehmen mit riesigem Potential, hier stehen einem eigentlich alle Türen offen und man kann über Weiterentwicklung sprechen und es wird ernst genommen.
In diesem sehr jungen Startup werden die Hierarchien möglichst flach gehalten. Dadurch und durch die geringe Größe der Firma, gab es in meiner Zeit keine Perspektive Karriere im Sinne von leitenden Tätigkeiten zu machen. Es gab leider nie externe Weiterbildungen, die jedoch in vielen Bereichen von Vorteil gewesen wären. Es ist anzunehmen, dass sich diese Punkte mit wachsendem Erfolg der Firma deutlich ändern werden.
Weiterbildung privat oder gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aible wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aible schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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