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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und hilfsbereite Art der Kolleginnen und Kollegen. Wenn ich nach Aufgaben gefragt habe, bekam ich passende Tätigkeiten, die mir halfen, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Soweit ist alles bis auf ein paar individuellen kleinigkeiten und den Urlaubstagen gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Aufgaben wurden mir nicht automatisch zugeteilt. Als Praktikant musste ich selbst aktiv nachfragen, um weitere Lernmöglichkeiten zu bekommen.
Urlaubstage und Regelung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn Praktikanten regelmäßiger und proaktiv Aufgaben zugewiesen bekämen. Das würde den Lernprozess erleichtern und die Einarbeitung noch flüssiger machen.
Moderner in den Bereichen Papier/Arbeitsvorgänge werden
Gebt den Azubis mehr Zeit mit Ihren direkten Mitarbeitern. Entweder hat man selber Support oder die andere Person die einem alles zeigen soll.
Weniger aufm Stock sitzen und mehr Humor erlauben. Klar ist dieses Formelle eine Respektsache, allerdings kann man das auch etwas zu ernst nehmen vor allem in einem kleinen Betrieb wie diesem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AIDA ORGA Dortmund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg positiv und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIDA ORGA Dortmund ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Papierberge hoch 10.... Für jeden Auftrag werden mind 50 Seiten Papier gedruckt.... obwohl es alles Digital gehen könnte....
Papierverschwendung auf höchstem Niveau
Papierverschwendung ohne Ende
Es wird sehr viel gedruckt , auch für Kleinkram. Den Zettel kann man dann direkt wieder in den müll werfen.
Verkaufen den Kunden digitale Lösungen, ersticken selbst in Papier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, und die Förderung von Entwicklung wird erkennbar unterstützt. Für Praktikanten sind diese Angebote jedoch naturgemäß begrenzt.
Man lernt halt nur für die Firma der Rest ist von der Schule gelernt. Klar könnte man gut danach woanders weitermachen, aber ich finde diese Praxis für den Beruf den man lernt, sollte man schon irgendwo auch im Betrieb haben.
Nicht so das Ding. Für Karriere muss man sich selbst kümmern.
Guckt es euch einen Tag an und macht euch selbst ein Bild davon
Eigene Produkte wurden intern geschult,
nichts was darüber hinaus ging oder technisch anspruchsvoll ist.
ausschließlich interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIDA ORGA Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AIDA ORGA Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIDA ORGA Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIDA ORGA Dortmund als eher traditionell.
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