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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company excels in creating a multicultural and inclusive environment, promoting open communication and offering strong career growth opportunities. The work-life balance is well-supported through flexible work arrangements, and there is a clear focus on sustainability and social responsibility. Employees benefit from a competitive compensation package, including a strong VSOP program. The company's commitment to continuous learning and development helps foster professional growth, while its supportive team culture encourages collaboration and innovation.
Dynamic environment with excellent people and outstanding supply chain experience. What you do matters, your work has a direct impact on success of the company.
Opennes, excellent attitude towards employees, regardless of position
Flexibles Arbeiten in Zeit & Ort. Tolle Kollegen. Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
high-profile people, supply chain Insiders, consulting excellence, highly motivated, strong technology experts, international team - great place to work!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bürosetup ist noch nicht passend zum Arbeitsmodus des verteilten Arbeitens.
Verbesserungsvorschläge
While the company excels in many areas, there are opportunities to further improve. Increasing the representation of women in leadership roles and throughout the team would strengthen the company's commitment to diversity and inclusion. Additionally, fostering more informal knowledge exchange, particularly through in-person interactions, could benefit younger employees and support their professional growth. Lastly, as the company grows, maintaining a strong balance between flexibility and collaboration will be key to ensuring ongoing employee engagement and a positive work culture
mehr Trainings , das Onboarding müsste noch ein Tick ausgearbeitet werden :)
Vom Consulting Mindset weg, hin zu einem Tech Startup Mindset shiften.
Aktuell keine. Man kann alles selbst mitgestalten - ein Startup eben.
Nothing so far :-) it's a start-up
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von aioneers Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
There is a strong mentor-mentee dynamic, with older colleagues often offering valuable insights and guidance. This creates a supportive learning environment for the younger generation. However, the work-from-home policy may reduce some of the informal exchanges of knowledge and information that naturally occur in an office setting, potentially limiting opportunities for the younger team members to learn and interact more spontaneously.
In our business senior people are the most experienced experts in supply chain and technology sharing their knowledge and providing top management advise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
The company offers strong career growth opportunities, with well-established structures for development. Employees are encouraged to seek feedback, learn, and continuously improve. There is a focus on personal and professional growth, with access to training and resources that support continuous learning. The company values the development of its employees, fostering an environment where individuals can take on new challenges and expand their skill sets
Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aioneers Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet aioneers Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aioneers Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aioneers Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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