Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unsere Unternehmenskultur, die wir mitentwickelt haben und LEBEN! Die flachen Hierarchien, das gute Miteinander, Konflikte werden angesprochen und gelöst, die Abteilungen arbeiten miteinander durch eine Verzahnung, Ideen dürfen jederzeit eingebracht werden, wir fördern neue Therapiefelder und sind von Anbeginn bei der Umsetzung dabei, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, wir als Arbeitnehmer werden gesehen und uns wird Empathie, Respekt, Wertschätzung und Vertrauen entgegen gebracht! Danke
Der Arbeitgeber ist immer offen für neue Ideen. Sehr Menschlich und auf Augenhöhe. Man fühlt sich gehört und man gibt sein bestes für jeden Mitarbeiter.
Sehr harmonisch, immer ein offenes Ohr, respektvolles miteinander, Wertschätzung uvm.
Firmenkultur
Guter Kontakt
Viele sehr gute Benefits
Perspektivwechsel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit nichts
Man muss seinem Geld hinterher rennen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation weiter verbessern und Zuständigkeiten sowie Abläufe noch klarer und einheitlicher gestalten.
Erhaltet euch das was wir geschaffen haben
Zur Zeit keine, wir sind auf einem sehr guten weg vieles umzusetzten
Bitte weiter so
Erhaltet die Kultur!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von aiutanda Therapiemanagement Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal welches Geschlecht alle werden gleich gestellt
Wo es möglich ist wird es umgesetzt. Aber wir sind alles Individuell und so wird man hier auch gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aiutanda Therapiemanagement Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zahlt schlecht und unpünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef hat für jede Idee ein offenes Ohr, und es wird sogar umgesetzt!
Sehr gute Weiterbildungen werden angeboten,
Hier wird viel Investiert, dafür muss man natürlich wollen es wird nichts aufgezwungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aiutanda Therapiemanagement Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aiutanda Therapiemanagement Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aiutanda Therapiemanagement Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aiutanda Therapiemanagement Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.



































