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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unsere Unternehmenskultur, die wir mitentwickelt haben und LEBEN! Die flachen Hierarchien, das gute Miteinander, Konflikte werden angesprochen und gelöst, die Abteilungen arbeiten miteinander durch eine Verzahnung, Ideen dürfen jederzeit eingebracht werden, wir fördern neue Therapiefelder und sind von Anbeginn bei der Umsetzung dabei, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, wir als Arbeitnehmer werden gesehen und uns wird Empathie, Respekt, Wertschätzung und Vertrauen entgegen gebracht! Danke
Der Arbeitgeber ist immer offen für neue Ideen. Sehr Menschlich und auf Augenhöhe. Man fühlt sich gehört und man gibt sein bestes für jeden Mitarbeiter.
Sehr harmonisch, immer ein offenes Ohr, respektvolles miteinander, Wertschätzung uvm.
Firmenkultur
Guter Kontakt
Viele sehr gute Benefits
Perspektivwechsel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht ernst genommen
Zur Zeit nichts
Man muss seinem Geld hinterher rennen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation weiter verbessern und Zuständigkeiten sowie Abläufe noch klarer und einheitlicher gestalten.
Dass die Unternehmenskultur in ALLEN Teams gelebt wird
Erhaltet euch das was wir geschaffen haben
Zur Zeit keine, wir sind auf einem sehr guten weg vieles umzusetzten
Bitte weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von aiutanda Therapiemanagement Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen.
Die ganze Arbeit ist interessant
Und wie!!!!
Es gibt jeden Tag etwas neues, es wird nicht langweilig.
Ideen für was NEUES
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aiutanda Therapiemanagement Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Darf nicht jeder haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef hat für jede Idee ein offenes Ohr, und es wird sogar umgesetzt!
Sehr gute Weiterbildungen werden angeboten,
Hier wird viel Investiert, dafür muss man natürlich wollen es wird nichts aufgezwungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aiutanda Therapiemanagement Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aiutanda Therapiemanagement Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aiutanda Therapiemanagement Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aiutanda Therapiemanagement Deutschland als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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aiutanda Therapiemanagement Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
aiutanda Therapiemanagement Deutschland
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