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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- top Kommunikation
- Gute Arbeitsbedingungen
- netter Chef
Man ist sich der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst und arbeitet daran, bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
offen für Vorschläge und netter Umgang
Probleme können offen angesprochen und geändert werden.
Gute Kommunikation.
Das man auf einer guten Ebene mit einander kommunizieren kann. Jeder Zeit erreichbar bei Notfällen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima
Personalmangel
CHEF versteckt sich, vermeidet Kontakt mit Bewohner, Mitarbeiter
Chef schreit Mitarbeiter an
PDL und Chef glauben das jeder MA ist 24 Stunden erreichbar und muss immer ans Telefon gehen und immer bereit zu sein Dienste zu übernehmen
Den Arbeitgeber kann nicht weiter empfohlen
fällt mir noch nichts ein
Keine Personalführung und Weiterentwicklung. Gehaltsverbesserungen nicht möglich. In der Freizeit und Urlaub und Krankheit viele Anrufe um Dienst abzudecken. Schlechter Personalschlüssel.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es passt alles
Ich würde Benefits noch weiter ausbauen. Vielleicht Zuschüsse zu einer zusätzlichen Krankenversicherung oder eine Art Gutscheinkarte.
vielleicht ab und zu mal Zuschuss zum Tanken oder so was ;)
Chef Wechsel
Besser sortierte wägen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Aktives Leben im Alter gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der Zusammenhalt der einzelnen Einrichtungen untereinander könnte besser sein, einrichtungsintern ist dieser aber super
Super Teamgeist. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Top. Sonst wäre das Haus schon den Bach runter gegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Fort und Weiterbildung immer offen
Es werden regelmäßig allgemeine Fortbildungen angeboten, aber auch individuelle Weiterbildungen sind möglich, z. B. Praxisanleiter, Wundmanager oder Wohnbereichsleitung
interne Weiterbildung und auch wird geschaut wenn man selbst was machen will wie es passt
Da ist der Arbeitgeber nicht interessiert
Wenn wird aus eigener Tasche bezahlt und Versprechen nicht von der Hausleitung eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktives Leben im Alter gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aktives Leben im Alter gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktives Leben im Alter gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktives Leben im Alter gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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