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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig positive ist das wirklich gute Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Betriebsklima, so gut wie keine Kommunikation, keine offenen Gespräche, kein Feedback. Kündigungen finden nicht fair statt: die (besetzte!) Arbeitsstelle wird einfach neu ausgeschrieben und man soll weiterhin "Männchen machen", bis der Nachfolger/die Nachfolgerin kommt. Man ist dabei aber nicht so schlau, wenigstens unter Chiffre zu inserieren, sondern es ist für jedermann nachzulesen. Die anschließenden Bewerbungsgespräche glaubt man, geheim halten zu können. Sehr naiv und nicht durchdacht. Kollegen kommunizieren doch manchmal miteinander! Krankhaft kontrollsüchtige "obere Abteilung".
Verbesserungsvorschläge
Die langjährigen, falschen Kollegen. Die lachen einem freundlich ins Gesicht und stechen einem dabei das Messer in den Rücken. Offene Kommunikation ist unbedingt nötig, außerdem Feedback "von oben" betreffend der Leistungen der Mitarbeiter. Es gibt einige Gründe für die relativ hohe Fluktuation bei der Fa. Albrecht.
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