Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEinzelne gute Seelen machten den täglichen Wahnsinn ertragbar.
Mir hat es sehr viel Spaß gemacht, dort zu arbeiten. Mein Team war genial und auch mein Vorgesetzter war super. Man konnte alles immer offen ansprechen und dann wurde für Probleme eine Lösung gefunden. Quereinsteiger wird eine Chance gegeben.
Das Essen am Arbeitsplatz.
Flache Hirarchien und super Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben. Viel Abwechslung und steigende Verantwortung.
Das ist leider keine Benefits gibt um Mitarbeiter länger zu halten oder es für neu attraktiver zu machen.
Und wenn man keine aktive Arbeit mehr leistet, zum Beispiel in Elternzeit ist. Ist man leider weg vom Fenster. Keine Einladung zur Weihnachtsfeier oder ähnliches. Das finde ich sehr schade, dass auf die eigentlich ja noch Angestellten Mitarbeiter (Elternzeit) überhaupt keinen Wert mehr gelegt wird.
langjährige Arbeitskräfte werden nicht geschätzt. Es gibt keine gemeinsamen Veranstaltungen für die Arbeitnehmer.
Wir könnten mehr Leute gebrauchen.
Allen voran die Geschäftsführung
Work-life balance
Bezahlung
Urlaub
Geschäftsführer
Personalleitung
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern.
Angestellte darauf hinweisen, dass man keine Gerüchte in der Firma verbreiten soll.
Mehr Fairness.
Ein bisschen mehr auf Work Life Balance, achten und attraktive Benefits anbieten wie zum Beispiel Wellpass und Weihnachts und Urlaubsgeld.
Flexible Arbeitszeiten, besseres Gehalt, Homeoffice, 35-38 Stunden Woche
Freitags 1-2 Stunden weniger
Etwas mehr Flexibilität.
Der am besten bewertete Faktor von ALLNET ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich mitbekomme werden alle gleich behandelt.
Nur die Urlaubstage sind je nach Alter festgelegt.
Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, Herkunft, Orientierung, Hautfarbe o.ä. man besitzt. Jeder wird ohne Vorurteile gleich behandelt.
Auch bietet die Firma eine gute Chance, als Quereinsteiger Fuß in der Branche zu fassen.
Lediglich das Vorgesetztenverhalten hindert mich daran, 5 Sterne zu vergeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALLNET ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Gleitzeit, unter der Woche bis 17/18 Uhr arbeiten, auf Messen unbezahlte Überstunden leisten, ebenfalls kein Ausgleich für diese.
Leider hält man hier nicht sehr viel davon
Kathastrophal. 5x45 Std / 25 Tage Urlaub
- Keine Gleitzeit
- Kein Home-Office
- 45 std./Woche
- 25 Tage Urlaub
- Kaffee selbst besorgen
- Wasser wird gestellt, muss aber vom 250 m entfernten Lager selbst angeschleppt und ins jeweilige Stockwerk hochgetragen werden (kein Aufzug)
Minimalismus hinsichtlich Mitarbeiterwohlbefinden.
45 Stunden Woche.. .. Sagt alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will darf sich weiterbilden, muss sich aber auf maximale Leistungsforderung von oben einstellen
Wenn man sich anstrengt und es möchte, kann man auf jeden Fall aufsteigen und sich weiterbilden.
Karriere gibt's wenn man kriecht und sämtliche privaten Belange vergisst und ignoriert
Keine kleinste Chance auf Karriere.
Wenn man es möchte und einsetzt zeigt kann man hier weit kommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
