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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut verlässliche Einbringung der Umsätze. Hier wird auf Urlaub verzichtet, eine 60 Stunden Woche ist normal und es gibt weder viele freie Unternehmertage noch Ausfälle durch Krankheit. Die Unternehmung wurde für 5 Tage in 2019 mit Urlaub belastet. Es gab keine Krankheitstage. In 2018 gab es von dort weder Urlaub noch Krankheit. In 2017 gab es 4 Krankheitstage und 10 Tage Urlaub. Freisetzung im Sommerurlaub der Mitarbeiter sowie die letzten 2 Wochen im Jahr aus einem Selbstverständnis sind absolut nicht ...
Es war eigentlich sehr Familier. Bei Fragen relativ gut erreichbar.
Umfangreiches, weites spektrum.
Menschlich gesehen eine tolle Persönlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden sich zu lange allein überlassen in der Hoffnung sie finden sich zurecht. Mehr Weisung. Mehr Klarheit. Oder Mitarbeiter finden, die das alles können und wollen.
Angeblich immer so beschäftigt anrufe werden ignoriert man könne nur mails schreiben. Zahlzngsmoral sporadisch,Mahnungen werden von ohr als dummer Quark bezeichnet würd nur speicher nehmen werden gelöscht.
Leider erwartet man 24 Std Erreichbarkeit und auch Gedanken lesen.
Die Arbeitsräume sind eher kalt und etwas wüst. Man koennte sagen Genie beherrscht das Chaos.
Zahlungsmoral naja kommt auf den Monat an. Aber gerne mal nur anteilig bis Tage später oder Monate. Dennoch gibt es dann auch mal ein Weihnachtsgeschenk wenn geld da ist.
Man sollte sich auch keine Hoffnung auf mehr Arbeit machen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerisch etwas weniger aktiv sein. Projekte runterfahren. Mitarbeiter reduzieren. Auf sich selbst achten.
Sollte mehr auf ihre Kunden eingehen.
Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern von Anfang an. Zahlungsmoral verbessern.
Sauberkeit!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von allroundpeople ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es sich um eine Stiftung handelt, werden sämtliche Unternehmenseinnahmen für die Firmenstruktur verwendet. Etwaige Überschüsse gehen ausschließlich in soziale Projekte, Tierschutz, christliche Institutionen und die Förderung von Familienzusammenführung sowie tiergestützte Arbeiten. Die Spenden liegen bei ca. 10% im Jahr. Die Energie wird fast autark gewonnen und sinnvoll verbraucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden forciert, herausgesucht, angeboten und bezahlt. Das gilt auch für geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer. Dies ist nicht in allen Aufgabenbereichen erforderlich aber hier ist hoher Raum für Hilfe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- allroundpeople wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet allroundpeople schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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