Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteKollegialer Umgang umd die warme Arbeitsatmosphäre.
Viel Selbstbestimmung möglich, direkte Hirachie, sozial eingestellt zb Arbeitszeiten anpassen
Die Bezahlung
Das Team unterhalb des Managements ist gut
Soziale Leistungen wie Present an Weihnachten für die Mitarbeiter im Schichtdienst. Man kann sich was dazu verdienen durch Sonderschichten.
Dem Mitarbeiter werden oft Dinge unterstellt, anstatt ihm Vertrauen entgegenzubringen und neue Wege zu ermöglichen. Es scheint, dass im Vorfeld eher absurde Gedanken durchgespielt werden.
Mehr Arbeitskleidung wie T-shirts zur Verfügung stellen
Die Weiterbildung
Strategielosigkeit, CEO mit zwei Seiten - der offiziellen und der realen
Die enorme Staubbelastung.
Führungspositionen sollten überdacht werden, und den Anliegen der Mitarbeiter sollte mehr Beachtung geschenkt werden.
Raus aus der "hidden champion" Rolle!
Mitarbeiter mehr Wertschätzung bieten. Kleinigkeiten wie ein Osterhase, Firmenfeste fördert das alles.
Mehr Kommunikation
Nicht nur reden sondern handeln
Der am besten bewertete Faktor von Almatis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss steigen allerdings muss man dafür auch reden.
Chemietarif wird gezahlt so wie die entsprechenden Sozialleistungen geboten.
Gehalt laut Chemitarif für Anlagenfahrer oder Chemikant je nach Qualifikation. Gehalt immer mehr als pünktlich. Direktversicherung und Betriebsrente möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almatis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wandel möchte die Firma vollziehen, gelernte Fachkräfte, für fest angestellte Mitarbeiter gibt es Bildungsmöglichkeiten die auch bezahlt werden.
Schwierig und recht unflexibel für Mitarbeiter die sich Weiterbilden möchten da Produktion und Arbeit vor Weiterbildung und Qualifikation stehen und nur als nebensächlich akzeptiert werden. Daher wenig Fachkräfte im betrieblichen Schichtdienst. Viel über Vetternwirtschaft was Aufstiegsmöglichkeiten betrifft.
