Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- work life balance
- soziale komponenten
- Fair zu Mitarbeitern ( kein Mobbing durch Vorgesetze)
- zusammenhalt unter Kollegen
Kollegen/innen
sichere Arbeitsplatz, gute arbeitsklima
- stupide Arbeitsweise
- Management unfähig bzw. überaltet
- Gehalt eher unterduchschinlich. außer vl. in der Entwicklung bzw. Eng. dep.
- als nicht Japaner fast keine Aufstiegschansen
Einige sollen das Micromanagement lassen und sich selbst anschauen
Wechselschichten, wochenend arbeit
Ein bisschen mehr Organization weniger unnötiger Papierkrieg
Der am besten bewertete Faktor von Alps ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen Zusammenhalt ist sehr Gut über alle Abteilungen hinweg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alsp nicht Japaner oder ohne 20 Jahre auf dem Bukel bei der Firma keine Aufstiegmöglichkeiten!
