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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offenes Klima,
coole Kollegen,
Möglichkeit sich selbst zu entwickeln
Erstmal möchte ich "Danke" sagen. Danke das Altow rund um die drei Gründer mir das Vertrauen damals geschenkt haben und mich mitgenommen haben auf die Reise. Auch wenn der Lebenslauf nicht Aalglatt war und das machen sie auch heute noch. Der Mensch und die Geschichte stehen im Vordergrund.
Darüber hinaus was ich besonders positiv hervorhebe möchte, ist die proaktive Herangehensweise von Altow im Bereich New Work. Die Bereitschaft, innovative Konzepte und Arbeitsweisen zu erkunden und umzusetzen, haben mich Nachhaltig geprägt ...
Die Freiheit kreativ zu werden, sich weiter zu entwicklen und zu lernen. Man bekommt Hilfe, wenn man fragt und die Kolleg:innen helfen einem, wo sie nur können. So eine Unterstützung habe ich in keinem anderen Unternehmen bisher erleben dürfen.
Großartiges Office, viele Freiheiten die Räumlichkeiten auch privat zu nutzen
jederzeit die Möglichkeit aus dem Homeoffice oder von ganz woanders zu arbeiten
Die Möglichkeiten der eigenen Arbeitsgestaltung und (persönlichen) Entwicklung. Die Arbeitsatmosphäre und die Offenheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil schneller Wechsel in neue Projekte
Einzelne Kollegen nehmen viele Aufgaben wahr und werden zum Bottleneck
Klare Strategie "Wo wollen wir als Firma in 5 Jahren sein" fehlt
Gehälter sind für die Region okay, aber im großen Wettbewerb eher mau.
Verbesserungsvorschläge
Weibliche Kolleg:innen gewinnen
Manchmal strukturierter kommunizieren
Sich mehr auf einen spezifischen TechStack einschießen
Strategie ausarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Altow Digital Innovation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht ein sehr offenes Klima wo sich Leute ausprobieren können. Kritik wird sachlich und themenbezogen angebracht
Ich fand man hatte immer genügend Raum zur freien Entfaltung, Kolleg:innen die einen unterstützen und gutes Equipment. Kein alter labbriger PC sondern MacBooks. Stehtische und ergonomische Stühle. Sowas pusht dich wie der Kaffee und der liebe Obstteller vom Officemanagement.
Viel Raum - für Fachliches & Persönliches, tolle Kolleg:innen, viel Licht und viel Freiheit. Durch Gleitzeit, Home Office und persönliche Arbeitszeitmodelle kriegt man Arbeit und Privates sorgenfrei unter einen Hut.
Die Atmosphäre ist wirklich phänomenal. Flache Hierarchien ermöglichen schnellen Fortschritt und optimale Zusammenarbeit
Viele Kollegen mit ganz unterschiedlichen Werdegängen geben mir jeden Tag neue Perspektiven
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altow Digital Innovation ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt liegt leider mittlerweile recht weit unter dem Rostocker Durchschnitt. Das Klima in der Firma gleicht es bis zu einem gewissen Teil aus
Man verdient woanders mehr Geld. Da stimmt dann vllt nichts anderes. Geld ist nicht alles.
Gehalt ist regional okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird darum gerungen das sich Kollegen weiterbilden. Ich hab noch nicht erlebt, dass eine Weiterbildung abgelehnt wurde.
Durch die flachen Hierarchien, gibt es keinen Aufstieg "nach oben", eher Entwicklung fachlich oder in andere Bereiche oder Themen, die einem liegen oder interessieren. Durch Arbeitsgruppen und Meet Ups wird das möglich gemacht. Ziel ist es, kompetenzbasiert zu arbeiten. Es gibt kein strukturelles Weiterbildungskonzept, alles sehr individuell und auf Nachfrage.
Es ist ein toller Ort, um erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Man wird unterstützt, bekommt Tipps und Feedback, wenn man danach fragt. Es besteht kein Druck, wodurch die Arbeit noch mehr Spaß macht. Außerdem finden regelmäßig Events wie beispielsweise das ALTOW Inspire statt, wodurch man seinen Horizont zu spannenden Themen ständig erweitern kann.
Es ist jederzeit möglich neue Dinge auszuprobieren und andere Wege einzuschlagen soweit ich das mitbekommen habe.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und es werden auch mal flexibel andere Positionen gesucht, damit man sich neu entfalten kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altow Digital Innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Altow Digital Innovation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altow Digital Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altow Digital Innovation als eher modern.
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Altow Digital Innovation
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Altow Digital Innovation
Branchendurchschnitt: IT