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AMBEG - Dr. J. Dichter Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
AMBEG
-
Dr.
J.
Dichter
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Sonderzahlungen, aber auch die Möglichkeit universell eingesetzt zu werden, wenn man Interesse zeigt.
Einfach und angenehm
IG-Metall-Tarif
Sehr hilfsbereits
Interessante Aufgaben, gutes Verhältnis zu den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, wenn Änderungen anstehen.
- Chaos!
- Keine Einarbeitung!
- Kommunikation mit Mitarbeitern findet nicht statt!
- Strukturen fehlen fast komplett!
- Scheinbar ist das Unternehmen in den letzten Jahren einfach zu schnell gewachsen, die Strukturen sind aber nicht mitgewachsen!
- Jede Abteilung arbeitet vor sich hin
- Zu viele Dinge hängen von einzelnen Mitarbeitern ab!
Von Chef kommt nix
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Kommunikation mit den Angestellten stärken!
Die müssen moderner werden
Berater ins Haus holen um:
- Strukturen zu analysieren – insofern es welche gibt die den Namen verdienen
- Prozesse zu überdenken und umzustruktuieren
- Workflows einzuführen und Arbeitsprozesse zu standardisieren
- eine Personalabteilung (HR) zu schaffen, die den Namen verdient
- den Einkauf/Warenannahme usw. zu organisieren
- das Unternehmen sollte zu mehr Standardlösungen hin, sonst bleibt man von einzelnen Mitarbeitern abhängig
- …
Der Betriebsrat sollte aktiver werden z.B. Mitarbeiter beim Einstieg auf Ihre Rechte und Pflichten hinweisen, einen Aushang pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AMBEG - Dr. J. Dichter ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung gut, da IG-Metall-Tarif.
Tarif der IG Metall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMBEG - Dr. J. Dichter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht erwünscht
Weiterbildung wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMBEG - Dr. J. Dichter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AMBEG - Dr. J. Dichter gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMBEG - Dr. J. Dichter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMBEG - Dr. J. Dichter als eher modern.
Puls
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