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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe meinen Job bei meinem Arbeitgeber. Noch nie hatte ich so ein tolles und kollegiales Umfeld, super Vorgesetzte und interessante Aufgaben.
Das man sich vorkommt als wäre man selbstständig, ohne jedoch die Verantwortung einer Selbstständigkeit zu haben. Man wird zu nichts gezwungen und hat immer die Wahl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Weiterbildung findet zwar statt, Du musst sie aber selbst zahlen und privat machen. Und es ist nicht freiwiilg. Reine Ausbeuterklitsche, die auf Kosten der Sozialträger sich die Taschen vollstopft und völlig skrupellos agiert
Prozesse laufen manchmal chaotisch
Verbesserungsvorschläge
komplette führung auswechseln, neue Unternehmenskultur, faire Gehälter und Rahmenbedingungen extrem verbessern
die beiden Topbewertungen halte ich für fake, mit Sicherheit vom Arbeitgeber selbst implementiert, als Teil der auch ansonsten wirklich miesen Unternehmenskultur und Unternehmenspolitik. Der stets beworbene Tarif wird nicht gezahlt, sondern mit bis 28% ganz dicht an die Illegalitätsgrenze (30%sittenwidrig) gedrückt. Die Vorgesetzten lügen, wenn sie den Mund aufmachen, hardcore. Finger weg, die versuchen auch Bewerber mithilfe des Jobcenters zu angeln bzw zwingen zu lassen. Reine Menschenfeinde
Weitere Professionalisierung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ambulante dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird nix gemacht, zu teuer, aber zwang zum privat weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ambulante dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ambulante dienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ambulante dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ambulante dienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ambulante dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ambulante dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege