Ihr Unternehmen?
Ambulantes Rehabilitationszentrum Bautzen GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- haben Humor.
- In manchen Situationen zeigt sich Verständnis für betriebliche Anliegen.
- meist "offene" Tür für Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kritik/ Probleme wird häufig nicht offen angenommen. Oft wird lustiger Spruch gesagt, abgewunken oder so zun als ob, aber am Ende passiert dann doch nichts.
- Mitarbeiter werden nicht immer gleich und fair behandelt.
- Probleme werden oft ignoriert, statt nach Lösungen zu suchen.
- Es wird teilweise hinter dem Rücken vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gesprochen.
- Fehlverhalten wird bei manchen Mitarbeitern toleriert, während andere kritisiert werden.
- "lustige" Sprüche die an manchen stellen unangebracht sind.
Verbesserungsvorschläge
- Alle Mitarbeiter sollten fair und nach denselben Maßstäben behandelt werden.
- Konstruktive Kritik sollte angenommen und ernst genommen werden.
- Mehr direkte Kommunikation statt Lästereien hinter dem Rücken.
- Gute Leistungen sollten stärker anerkannt werden.
- Offenheit gegenüber Veränderungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Ambulantes Rehabilitationszentrum Bautzen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Zur Work-Life-Balance kann ich nur eingeschränkt Positives sagen, da ein belastendes Arbeitsklima langfristig auch das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigen kann.
- Arbeitszeiten können angepasst werden
- Mitarbeiter mit Kinder werden teilweise beachtet (z.b in Urlaubsplanung)
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulantes Rehabilitationszentrum Bautzen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Die Arbeitsatmosphäre wird durch häufige Lästereien, Kritik hinter dem Rücken anderer, Ungleichberechtigung und den teilweise fehlenden respektvollen Umgang miteinander spürbar belastet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorsicht!
Es wird angegeben in Stellenangebote und bei Gesprächen das sie gerne frisch ausgebildete/Berufseinsteiger nehmen und unterstützen. Doch in der Zeit wo ich da gearbeitet habe, hatte ich das Gefühl das es aus einem bestimmten Grund war....frisch ausgelernte sind meist noch ohne Ansprüche, "grün hinter die Ohren", haben kaum Erfahrung im Arbeitsleben, "wehren" sich oft nicht, kennt seine Rechte vielleicht nicht....man wird durch Weiterbildung schnell an die Firma "gebunden". Das wird hier meiner Meinung nach bissl zum Vorteil genutzt, zumindest ...
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen