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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist gewissenhaft und respektvoll im Umgang mit uns Mitarbeitern und den Kunden.
Er steht hinter seinen Angestellten.
Werden Grenzen überschritten und Wahrheiten verfälscht um bewusst das Ansehen und die Persönlichkeit des Chefs zu schwächen, so entscheidet das Gespräch über das weitere Miteinander.
Das ist auch zum Schutz eines guten kollegialen Teams.
Büro/ Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte schon einpaar Arbeitgeber und fühle mich hier persönlich sehr gut aufgehoben.
vergiftete Atmosphäre / immer sind die anderen an etwas schuld / Chefs sind definitiv kein Vorbild / Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist Kritik immer auf dem kurzen Wege am besten und wenn es so wäre ist die Tür bis auf wenige Ausnahmesituationen immer offen.
offene - ehrliche und wertschätzende Kommunikation einführen!
Mitarbeiter einbinden und auch mal um deren Ideen und Meinungen fragen, wenn man von dem Bereich keine Ahnung hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte stößt auf offene Ohren. Da die Hierarchie eher flach gehalten wird sind Aufstiegschancen nicht im Trittleiterverfahren, wer sich persönlich einbringt und fachlich entwickelt findet ein offenes Ohr und einen freundlichen Arbeitgeber.
zu klein für Karriere aber Weiterbildungen wurden gewährt, wenn man diese Beantragt hat und vernünftig begründen konnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- amp ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet amp ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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