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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch habe für die Firma Ampenova in Remscheid gearbeitet und meine Erfahrungen dort waren super.
Zunächst einmal möchte ich hervorheben, dass das Unternehmen eine Kultur der Inklusivität und des Engagements für die Mitarbeiter pflegt. Alle Angestellten werden wertgeschätzt und respektiert, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund. Das war für mich persönlich sehr wichtig und hat mir das Gefühl gegeben, dass ich Teil einer Gemeinschaft bin.
Alle Projekte, an denen ich bei Ampenova gearbeitet habe, waren von hoher Qualität und ...
Das offene, persönliche und freundschaftliche Verhältnis unter den MA als auch mit der GF. Den freundlichen und liebevollen Umgang. Die Rücksichtsnahme auf die MA. Viele Veranstaltungen und Ausflüge für die Belegschaft (Teambuilding.Maßnahmen)
Dass es ein sehr lockerer, freundschaftlicher Umgang ist und man immer viel Spaß mit den Kollegen hat. Es finden Firmenevents statt und die Geschäftsführung macht sich viele Gedanken darüber was man den Mitarbeitern bieten kann.
Regelmäßige Mitarbeiter Events mit der Belegschaft.
Lockere Atmosphäre.
Gegenseitig hohe Loyalität zwischen Mitarbeitern und Arbeitgeber
Junges Team mit sehr gutem Zusammenhalt und gemeinsamen Unternehmungen. Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Es ist der Umgang, Wertschätzung der Mitarbeiter und vieles mehr.
Aus derzeitiger Sicht kann ich nichts finden.
Dass sich unsere Wege nicht schon früher gekreuzt haben. :-)
Leider wissen viele Fachkräfte nicht wie schön arbeiten sein kann, mehr Transparenz nach Außen zeigen.
Die firmeneigenen Parkplätze werden durch das starke Wachstum knapp.
Aktuell habe ich keine spezifischen Verbesserungsvorschläge..
Mehr Kommunikation und Umgang mit der Belegschaft ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Ampenova ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher viele positive Erfahrungen mit zumeist >20-30 Jahre jüngerer Kollegschaft gemacht. Digital sehr fite junge Kollegschaft, die immer bemüht ist Ihr Wissen zu teilen und fühle mich eher akzeptiert und als Ressource anstelle von alt und abgehangen.
es werden ältere Kollegen entsprechend der Erfahrung eingesetzt
Wir sind ein sehr gemischtest Team, von 20 Jahre- Mitte/Ende 50, dennoch wird keiner ausgeschloßen. Wir sind alle sehr kollegial, und da wird hier auch viel Wert drauf gelegt.
Top. Hier wird sehr viel wert darauf gelegt, dass jeder egal ob jung oder alt schnell in das Team integriert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampenova ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist teils sehr schwierig eine verantwortliche Person für seine Frage zufinden oder zu kontaktieren.
Wird stetig besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe hier eine tolle Ausbildung mit einer super Note abschließen können. Ich habe eine prima Ausbildung genießen dürfen, mit einem hohen Informationsfluss. Seminare etc. werden auf Wunsch sofort zur Verfügung gestellt, ebenfalls wie regelmäßige Schulungen.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Hier werden die Mitarbeiter auch aktiv bei der Auswahl einbezogen.
Ausserdem finden auch In-House Schulungen direkt durch den Firmengründer statt. Auch neue Mitarbeiter durchlaufen erstmal ein Schulungsprogramm
Es wurde hoch angesehen, wenn man sich Weiterschulen wollte und Ampenova gab mir Möglichkeiten hierzu.
Aufstiegschancen und Fortbildungen bekommt man wenn sie gewünscht werden
Es werden Weiterbildungen auch ohne Nachfrage angeboten
