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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ging auf persönliche Belange ein
- Legten großen Wert auf das Wohlbefinden
- Der Umgang miteinander
- Das komplette Team
Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Es wurde stets darauf geachtet, dass ich mich wohlfühle und gleichzeitig gefordert werde. Die Anerga GmbH bietet ein motivierendes Umfeld, in dem man sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann.
Arbeitszeiten
Ich kann nur das Beste über Anerga berichten. Der vermittelte Job war topp und ich wurde schnell ganz übernommen.
Jederzeit ansprechbar. Kurze Entscheidungswege und zeitnahe Rückmeldungen. Immer fair und offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung oben
Bisher alles top. Ich bin positiv überrascht
Ich bin ja nicht umsonst schon über 3 Jahre hier. Ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es klasse, dass ich KEINE Verbesserungsvorschläge habe.
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet sein
Die Entscheidung Auszubildende einzustellen und diese auch wirklich ausbilden zu wollen und nicht nur Einstellungen für Einkaufs-, Putz-, oder Aufräumtätigkeiten zu haben. Gerne etwas dynamischer vom Umgang miteinander und auch einzelne Schulungen zur Mitarbeiterführung wären sinnvoll um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Zusätzlich sollte mindestens eine Person (Ausbilder oder dazu beauftragter) wirklich den Beruf kennen und umsetzen können!
Junges und tolles Team!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Solide Perspektiven für die Zukunft, auch wenn man sich manchmal selbst aktiv um den nächsten Schritt kümmern muss
immer möglich
Ich wurde am Anfang im Einkauf eigesetzt und habe zum Zeitpunkt der Übernahme in der Buchhaltung gearbeitet.
Während meines Praktikums wurde viel Wert auf meine Weiterbildung gelegt. Es gab viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und mein Wissen zu erweitern, was für meine berufliche Zukunft von großem Nutzen ist.
Mein „Ausbilder“ hat über 2 Jahre Versprechungen über Beförderungen erhalten, die je nach Laune der Führung entweder weiter geführt oder komplett über den Haufen geworfen wurden. Er hat gekündigt und ich habe in dem Moment meine Möglichkeit ergriffen und es ihm gleich getan, da ich sonst keinen AP mehr im Unternehmen gehabt hätte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anerga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Anerga besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anerga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anerga als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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