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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.2Salary/Benefits
- 4.6Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.8Working atmosphere
- 4.1Communication
- 4.6Collegiality
- 4.4Work-Life Balance
- 4.6Leadership behavior
- 4.4Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.9Equality
- 4.9Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Aon Assessment
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Work together and Be courageous.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Aon Assessment
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 34 employee reviews.
Flexible working hours- Home Office
- Good transport links
- Team events
- Internet access
- Dog-friendly
- Pension plan
- Company phone
- Accessible
- Discounts
- Coaching
- Company car
- Parking
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
- Company physician
Other company profiles
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What employees say
What employees like
- direkt Verantwortung übernehmen
- offene Kommunikation
- tolles Arbeitsklima
- Work-Life-Balance wird respektiert und gefördert
- erhält immer Unterstützung
- in Talent gefördert werden
Offene Unternehmenskultur, Du-Kultur, Flexibilität
Man hat das Gefühl auch als Werkstudent respektiert und gefordert zu werden.
Die Mehrheit der Kollegen sind fantastische Menschen, mit denen man zusammenarbeiten kann.
der Zusammenhalt
What employees don't like
- einige Teams arbeiten leider zu wenig zusammen -> längere Wartezeit, doppelte Nachfrage, ect.
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, überlastet und unterschätzt zu sein.
Eine schnelle Einarbeitung und Einbindung hat seinen Preis:
Besonders in der ersten Zeit ist man vom vielen neuen Input sehr überrumpelt. Man fragt sich, wie man das alles unter einen Hut kriegen kann und ob man seine Aufgaben zufriedenstellend bewältigen wird.
wenig aktive und individuelle Förderung (Erkennen von Potenzialen) der Mitarbeiter
bisher keine negativen Erlebnisse
Suggestions for improvement
Homeoffice erlauben
Die Kommunikation zwischen den Teams muss definitiv verbessert werden, damit jeder weiß, was jetzt und in Zukunft passiert.
Den Austausch mit dem Rest des Konzerns vorantreiben, über Jobangebote etc. informieren.
entspannt, nett und freundlich, hört zu, gibt Tipps, lässt Freiheiten, verantwortungsvoll, cool, smart,
Personalentwicklungsmaßnahmen auch mal intern durchführen
Worst factor
Lowest rated: Career/Professional development
3.9
The lowest rated factor of Aon Assessment is Career/Professional development with 3.9 points (based on 5 reviews).
Die wenigen Positionen im oberen Management und die wenigen Aufstiegsmöglichkeiten führen dazu, dass die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter über Jahre hinweg auf der Ebene bleibt, auf der sie eingestellt wurden. Man kann bei dem, was man tut, eine große Menge lernen, hat aber selten die Chance, sich hier eine langfristige (>10 Jahre) Karriere vorzustellen.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Berufseinsteiger haben sehr gute Möglichkeiten und werden "hochgezogen". Ansonsten wird das Potenzial anderer MA weniger gesehen oder aktiv gefördert
Questions about reviews and salaries
- Aon Assessment is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), Aon Assessment is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Aon Assessment as an employer to others.
- Based on overall 33 ratings, 82% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at Aon Assessment as rather modern.