Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Applus RTD Inspektionsgesellschaft?

Applus RTD Inspektionsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Applus RTD Inspektionsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Applus RTD Inspektionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Applus RTD Inspektionsgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Applus RTD Inspektionsgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Applus RTD Inspektionsgesellschaft als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
31%31
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Betriebsarzt
22%22
Diensthandy
20%20
Homeoffice
19%19
Mitarbeiter-Events
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Firmenwagen
11%11
Rabatte
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Essenszulage
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Barrierefrei
3%3
Coaching
3%3
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

versuche sind da scheitern aber meistens an schlechter führung. Betriebsrat ist super aber auch zu freundlich der firma gegenüber.

Mai 2026Bewertung lesen

Mir fällt nicht wirklich etwas dazu ein .
Aus diesem Grund, habe ich auch die Firma nach vielen guten aber auch sehr schlechten Jahren verlassen.

Juli 2026Bewertung lesen

Sicherer Arbeitgeber auch mal in schlechten Zeiten.

Januar 2026Bewertung lesen

Man merkt, dass versucht wird sich zu bessern.

Juni 2025Bewertung lesen

Durch die neuen Kollegen in der Führungsebene merkt man eine positive Veränderung im Unternehmen.
Dadurch ist auch das Vertrauen im Moment da. Es wird versucht, in allen Bereichen wieder ein gutes und lukratives Arbeitsumfeld herzustellen.
Die Gehälter wurden angepasst und man bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie VWL. Die Urlaubstage liegen über dem Durchschnitt.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Flexibilität, Mobilität (wenig ADR Fahrer ), Fremdsprachiges "Prüfpersonal" bedeutet: der deutschen Sprache nicht mächtig, ohne gute Kommunikation läuft nichts und die Arbeit bleibt liegen oder wird schlecht abgearbeitet, was zusätzliche Kosten bedeutet. In unserm Job , ist die klare Kommunikation der Weg zum Erfolg!

Juli 2026Bewertung lesen

Zu wenig Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und fehlende Wertschätzung!

Januar 2026Bewertung lesen

arbeitsklima, unterschiedliches und wenig gehalt, urlaub, fürhung. eigentlich nur eine frage der zeit bis mehr kollegen kündigen.

Mai 2026Bewertung lesen

Hierarchien und Kommunikationswege außerhalb Deutschlands.
In meiner Position arbeite ich mit den ausländischen Kollegen viel zusammen und im vergleich zu Deutschland sind dort noch sehr lange Kommunikationswege.
Es bessert sich, jedoch aber sehr langsam.

Mai 2024Bewertung lesen

siehe Bewertung

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fakt ist aber , die Prüfer sind in ständiger Verbindung mit dem Kunden und sie versuchen ihr möglichst um die Arbeit gut zu erledigen, damit auch Kunde auch Kunde bleibt. Warum sollte wir als Arbeitnehmer uns viel mehr anstrengen, wenn es der Arbeitgeber nicht macht ! Zahlt den Arbeitnehmern prozentual mehr Gehalt und ich rede hier nicht von nur 5%. Gebt den Mitarbeitern mehr Motivation . Denn wenn es sich unter einander herum spricht, bekommen es auch die ehemaligen Mitarbeiter ...

Juli 2026Bewertung lesen

hebt die löhne an egal ob prüfer oder büro. alle bekommen zu wenig. mehr urlaubstage oder 35 stunden woche. gleicher konzern anderes land haben mehr urlaub und bessere bezahlung. erst dann kommen wieder gute prüfer. wir arbeiten für geld. vetrieb wird erweitert aber immer weniger mitarbeiter hartes durchgreifen. man hört manche horrorstorys von baustellen und es wird nichts gemacht. passt die spesen an, wir zahlen bei montageeinsätze drauf!

Mai 2026Bewertung lesen

Mehr den Dialog mit den Mitarbeitern halten und auch mal darauf hören was die Belegschaft denkt und vorschlägt!

Januar 2026Bewertung lesen

Flurfunk abschalten; kommunizieren

September 2025Bewertung lesen

Ich denke, dass sich das Unternehmen gut daran täte, würde es versuchen modernen zu werden.
Technisch versucht man dies mit Inselprojekten, aber im großen Stil passiert nicht viel.
Kommunikativ ist da meines Erachtens noch sehr viel Aufholbedarf.
Ein zu eingefahrenes, veraltetes Leitbild schadet hier mehr, als es hilft und man muss dringend die Mentalität des "machen wir schon immer so" ablegen.
Es muss dringend verstanden werden, dass die Welt sich weiterdreht und Entwicklung gut und nötig ist.
Seid menschlicher, seid ...

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Applus RTD Inspektionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

wir halten zusammen wobei einige gruppen aus der reihe fallen

Mai 2026Bewertung lesen

Ab und an ist es schwierig als jüngere Person integriert zu werden, da sich viele Kollegen seit Jahren kennen. Lässt man sich jedoch auf die Kollegen und Kolleginnen ein und gibt Ihnen eine Chance, ist der Zusammenhalt gut.

Mai 2024Bewertung lesen

Man merkt eine spürbare Veränderung. Durch neuen frischen Wind im Unternehmen wächst auch der Zusammenhalt wieder. Und auch das Vertrauen zum Unternehmen.

Mai 2024Bewertung lesen

Zu 80-90% Top Kollegen die "Betriebsangehörige" sind !

Juni 2024Bewertung lesen

Man hilft sich untereinander, wenn es stressig wird

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Applus RTD Inspektionsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Es gab immer lange Wege, niemand hat sich verantwortlich gefühlt.

Juli 2026Bewertung lesen

Informationen erhält man sehr spät oder wenn überhaupt über den funktionalen Flurfunk, danke an die lästermäuler.

September 2025Bewertung lesen

flurfunk funktioniert, kommunikation wird besser

Mai 2026Bewertung lesen

Meetings finden nur auf dem Papier satt, lies dir das DIN A4 Blatt durch, Unterschrift drunter, ab zu den Akten.
Es wird einiges Versprochen und mit "Ja, da schauen wir mal" abgetan, aber passieren wird da nichts.
Moderne offene Kommunikation ist völlig fehl am Platz und wird geradezu mit Nachdruck unterbunden (auch hier gibt es Ausnahmen).
Konstruktive Kritik und lösungsorientierte Kommunikation fehlen gänzlich.

Juni 2024Bewertung lesen

Kommunikation von Geschäftsführung und Regio Managern gleich null.
Buschfunk läuft dagegen besser....

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Sehr schlimm. Viel Sprechen aber nichts konkretes

Februar 2026Bewertung lesen

wenn es dem betrieb hilft bekommt man auch weiterbildungen

Mai 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nicht gefördert, diese soll man im privaten machen

September 2025Bewertung lesen

Am wichtigsten ist, umso besser du kriechen kannst und umso weniger du auffällst, umso mehr profitierst du.
Karriere machst du/kannst du machen, wenn du ruhig bist und dich gut in die Hierarchie einfügen kannst, so schaffst du es von einem Prüfer auch mal zu einem Niederlassungsleiter. Fällst du allerdings auf, oder entsprichst nicht der Meinung deines Vorgesetzten, kann es auch schnell passieren, dass du von Niederlassungsleiter zum Prüfer auf dem Feld wirst.
Weiterbildung nur wenn absolut nötig, kannst du die ...

Juni 2024Bewertung lesen

wer sich gut anstellt, kommt auch weiter

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Applus RTD Inspektionsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Applus RTD Inspektionsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Applus RTD Inspektionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Applus RTD Inspektionsgesellschaft als eher traditionell.