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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
3-4 Std. Pausen, ohne das es jemanden auffällt
Gleitzeit Tage ab den man arbeitet flexibel
Arbeitszeiten flexibel gleitzeit ü⁰
Am Anfang ist immer ein Kollege/in die man ansprechen kann als Neuling
Flexible und perfekt für Mütter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation mit dem Mitarbeiter
Ich habe von Juli an erst vor 4 Tagen Lohn bekommen, der aber nicht stimmt. Selber mehrmals geschrieben, keine Antwort. Anwalt geschrieben keine Antwort. Gestern beim Arbeitsgericht keiner anwesend gewesen. Versäumnisurteil erwirkt. In gut 1 Woche weiß ich wie Firma reagiert-Löhne werden nie am 20 bezahlt. Am 20 werden Löhne bei Bank abgegeben, die sie dann überweist, was einige Tage in Anspruch nimmt lt. Außendienstler
Alles ...nicht zu empfehlen..wenn ich konnte tat ich alle Nachweise hier posten wie die mit Mitarbeiter umgehen ...aber die kommen alles vor Gericht.
Arbeitgeber bezahlt nicht. Er wird bald umfirmieren und dann alles genauso unter einem neuen Namen machen
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch telefonisch erreichbar sein. Oder wenn Emails ankommen telefonisch zurück rufen
Bessere Kommunikation mit dem Büro , etwas Autoritärer erscheinen.
In der Abrechnung stelle sollte man telefonisch erreichen
Vorgesetzte raus, neue rein
Das Büro sollte erreichbar sein und auf Fragen antworten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Aprena ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn mal 'ne Frage ist, Kollegen helfen
Gut immer hilfsbereit
Ist sehr gut
Kollegen nsehr hilfbereit
Bin in gutem Team, auch Chefs sind gut als Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aprena ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Katastrophe...wenn man nach Lohn fragt die schon lange auf meine Konto sein musste ...Antwort war: ich soll aufhören die ständig zu schreiben
Könnte besser sein email werden aber beantwortet
Sehr schlecht
Bei Problemen ist es schwer einen Ansprechpartner zu finden. Keine telefonischen Kontakte in der Firma und E-Mail antwortet kaum jemand.
Ich hatte einen Vorgesetztenwechsel von drei Personen und bezüglich meines Urlaubs habe ich drei verschiedene Aussagen bekommen. Am Ende wurde mir der erzwungene Urlaub nicht bezahlt, obwohl er genehmigt war. Wenn sich ein Termin ändert, wird das der Dienststelle nicht gemeldet, was dann als Fehlzeit eingetragen wird, weshalb ich eine Abmahnung bekommen habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man nicht
Kein Weiterkommen möglich.
Keine Übernahmechance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aprena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Aprena schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aprena als eher traditionell.
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