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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDer Standort. Zentral und auch gut mit den öffentlichen zu erreichen. Kann in der Pause auch mal raus zum Einkaufen oder die Ruhe im nahegelegenen Park genießen.
Mentalität/ Hierarchie `` wer bist du denn schon``. Oft hat man als Mitarbeiter das Gefühl man ist nicht viel wert. Art der Vorgesetzen lässt teilweise zu wünschen übrig.
- Umgang mit Menschen überdenken
- Führungskräfteschulungen besuchen, hier gibt es keine Mitarbeiterführung
Mitarbeiter unterstützen und wertschätzen
Klare Kommunikation. Mitarbeiter gesamt mehr integrieren. Zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Aquarius Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
an Aufgaben fehlt es nicht, manchmal an Zeit sie zu bewältigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquarius Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Infos, keine Motivation, eigene Meinung nicht gefragt
stark verbesserungsbedürftig
Kolerisches Verhalten vom Vorgesetzten.
Mobbing, wenn jemand nicht reinpasst wird der Druck immer mehr erhöht. Viele Mitarbeiter gehen freiwillig weil die Anforderungen zu hoch werden.
Kommunikation von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern besteht kaum, dadurch vieles sehr unstrukturiert und kompliziert.
Neue Mitarbeiter werden von allen Seiten unterstützt und gefördert, langjährige Mitarbeiter hingegen nicht in das neue Team integriert.
Es werden mündliche Vereinbarungen getroffen nur dran halten.......
