Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Standort. Zentral und auch gut mit den öffentlichen zu erreichen. Kann in der Pause auch mal raus zum Einkaufen oder die Ruhe im nahegelegenen Park genießen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mentalität/ Hierarchie `` wer bist du denn schon``. Oft hat man als Mitarbeiter das Gefühl man ist nicht viel wert. Art der Vorgesetzen lässt teilweise zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit Menschen überdenken
- Führungskräfteschulungen besuchen, hier gibt es keine Mitarbeiterführung
Mitarbeiter unterstützen und wertschätzen
Klare Kommunikation. Mitarbeiter gesamt mehr integrieren. Zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Aquarius Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
an Aufgaben fehlt es nicht, manchmal an Zeit sie zu bewältigen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquarius Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Infos, keine Motivation, eigene Meinung nicht gefragt
stark verbesserungsbedürftig
Kolerisches Verhalten vom Vorgesetzten.
Mobbing, wenn jemand nicht reinpasst wird der Druck immer mehr erhöht. Viele Mitarbeiter gehen freiwillig weil die Anforderungen zu hoch werden.
Kommunikation von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern besteht kaum, dadurch vieles sehr unstrukturiert und kompliziert.
Neue Mitarbeiter werden von allen Seiten unterstützt und gefördert, langjährige Mitarbeiter hingegen nicht in das neue Team integriert.
Es werden mündliche Vereinbarungen getroffen nur dran halten.......
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aquarius Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Aquarius Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen