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Arbeiter-Samariter-Bund 
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Brandenburg 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er versucht sich im Punkt Dienstülangestaltung völlig raus zu halten und überlässt dies den Teams/Gruppenleiter und schreitet nur bei absolut groben Fehlern ein
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Ein pünktliches Gehalt, außerdem ist er relativ flexibel.
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Das Team untereinander hält zusammen
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Ziemlich gute Arbeitsbedingungen
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pünktlich gehaltzahlung Urlaub auch super
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde, die Entlohnung könnte besser sein. Das ist aber ein allgemeines Problem
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Leider ganz deutlich die Bezahlung aber auch die Anerkennung/Wertschätzung
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Es geht nur um Profit, nicht um die Menschen dahinter
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Ziemlich viele Überstunden als ein Muss
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nichts schlechtes kann ich sagen alles in ordnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für die Anschaffung für Gerätschaften /Weiterbildungen zur ArbeitserleichterungFlexiblere Dienstzeit
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Mitarbeiterorientierter denken/Handeln da manche Verändernde Maßnahmen nicht umsetzbar sind
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Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge dafür.
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Bessere Markt Orientierung und Sicherheit
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mehr zusammenarbeit unter den kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Brandenburg an der Havel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Brandenburg an der Havel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Brandenburg an der Havel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Brandenburg an der Havel als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Brandenburg an der Havel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Brandenburg an der Havel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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