Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Vorstand ist gesprächsbereit, Kreativität ist möglich, muß aber vom Mitarbeiter gefordert werden. Kollegialität ist das A und O.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die wachsende Tendenz zur Hierarchie, Ausbau der Führungsebene, zu starre Arbeitsabläufe in den letzten 5 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsabläufe wäre möglich und sinnvoll. Weniger Überbau, mehr Bewusstsein für die Basisarbeit der Mitarbeiter würde dem Betrieb guttun. Mehr Weiterbildung im Bereich Innovation und Mitarbeiterführung muß geschehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt Kreisverband wesel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei älteren Kollegen ein sehr hohes Sozialbewusstsein. Ein Umweltgedanken habe ich nicht gespürt oder es jemals thematisieren gehört
Wenn nicht hier, wo dann? Aber verbessern kann man noch einiges
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt Kreisverband wesel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser geht immer.
Es wird viel geredet aber wenig gesagt und noch weniger umgesetzt.
IIch hatte den Eindruck, dass der Vorstand und die Bereichsleiter nichts über die tatsächlichen Arbeitsbereiche wissen und es sie auch nicht interessiert. Über Hürden im Arbeitsalltag will man nicht sprechen oder es wird überhört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig. Sehr geringes Weiterbildungsbudget von 200 € pro Jahr
Bei Einsatz sehr gut möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arbeiterwohlfahrt Kreisverband wesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet arbeiterwohlfahrt Kreisverband wesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arbeiterwohlfahrt Kreisverband wesel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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